Can I take the course for free?

No, you cannot take this course for free. When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. If you cannot afford the fee, you can apply for financial aid.

Will I earn university credit for completing the Specialization?

This Specialization doesn't carry university credit, but some universities may choose to accept Specialization Certificates for credit. Check with your institution to learn more.

Spécialisation Build High-Performing Teams

Ce spécialisation n'est pas disponible en Français (France)

Nous sommes actuellement en train de le traduire dans plus de langues.

Spécialisation Build High-Performing Teams

Attract, develop, and retain top talent. Foster an engaged, healthy, and high-achieving workplace.

Instructeur : Harvard Business Review

Inclus avec

Série de 4 cours

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

niveau Intermédiaire

Certaines connaissances prérequises

2 mois à compléter

à 10 heures par semaine

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

Série de 4 cours

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

niveau Intermédiaire

Certaines connaissances prérequises

2 mois à compléter

à 10 heures par semaine

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

Ce que vous apprendrez

Attract, develop, and retain top talent by applying effective strategies for hiring, learning, and coaching
Lead productive, diverse teams by aligning goals, fostering communication, resolving conflict, and collaborating across boundaries
Drive innovation by cultivating curiosity, identifying strategic opportunities, and building adaptive capacity to transform challenges into solutions
Lead through crisis and volatility by developing resilience, taking decisive action, and supporting team recovery while capturing lessons for success

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Ideation
Catégorie : Virtual Teams
Catégorie : Leadership
Catégorie : Talent Management
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Crisis Management
Catégorie : Team Building
Catégorie : Organizational Change
Catégorie : Curiosity
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Innovation
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Teamwork
Catégorie : Team Management
Catégorie : Workforce Development
Catégorie : Employee Coaching
Catégorie : Creative Thinking
Catégorie : Strategic Leadership
Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Talent Acquisition

Détails à connaître

Certificat partageable

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Enseigné en Anglais

Récemment mis à jour !

octobre 2025

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Spécialisation - série de 4 cours

High-performing teams don’t just happen—they’re built with intention. In this specialization, you’ll learn to build engaged, agile teams that meet and exceed expectations. Discover how to attract and develop top talent, foster collaboration, and spark innovation. Boost your ability to manage change, resolve conflicts, and lead confidently through uncertainty. You’ll learn best practices from top leadership experts and work on using them in your job. No matter your role, this specialization will help you gain the skills to lead effectively and achieve the results your organization needs to compete and thrive.

Projet d'apprentissage appliqué

You will work on four projects for this specialization to develop specific plans to:

Building, coaching, and developing a successful, high-performing team
Helping your team stay motivated and productive, collaborate well, and overcome challenges
Identifying actions you’ll take to boost creativity on your team and specific plans to develop and implement an innovative idea at work
Guiding your team through change and crisis situations effectively

Develop Talent and Coach for Success

COURS 118 heures

Ce que vous apprendrez

Attract, engage, and retain top talent through effective hiring and inclusion, and build a culture of continuous learning, growth, and recognition
Foster employee growth and development by prioritizing skill-building, hands-on experience, and employee development to encourage career advancement
Coach effectively by promoting learning agility, holding productive conversations, and giving constructive feedback

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Coaching

Catégorie : Employee Coaching

Catégorie : Diversity and Inclusion

Catégorie : Interviewing Skills

Catégorie : Constructive Feedback

Catégorie : Employee Retention

Catégorie : Talent Management

Catégorie : Adaptability

Catégorie : Talent Acquisition

Catégorie : Human Resources Management and Planning

Catégorie : Training and Development

Catégorie : Active Listening

Catégorie : Employee Engagement

Catégorie : Recruitment

Catégorie : Professional Development

Catégorie : Workforce Development

Catégorie : Employee Performance Management

Cultivate Teamwork and Collaboration

COURS 215 heures

Ce que vous apprendrez

Build a strong team, encourage collaboration, and increase productivity without causing burnout
Encourage healthy communication and feedback, build trust, and help your team debate and disagree productively
Support your team through transitions, set motivating goals, and foster accountability
Develop cultural intelligence, communicate across cultures, minimize language barriers, and manage the challenges faced by globally dispersed teams

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Conflict Management

Catégorie : Cultural Diversity

Catégorie : Communication Strategies

Catégorie : Teamwork

Catégorie : Collaboration

Catégorie : Team Motivation

Catégorie : Team Management

Catégorie : Productivity

Catégorie : Team Performance Management

Catégorie : Intercultural Competence

Catégorie : Drive Engagement

Catégorie : Virtual Teams

Catégorie : Cultural Sensitivity

Catégorie : Team Building

Catégorie : Safety Culture

Catégorie : Meeting Facilitation

Catégorie : Team Leadership

Catégorie : Cultural Responsiveness

Catégorie : Cross-Functional Collaboration

Foster a Culture of Innovation

COURS 316 heures

Ce que vous apprendrez

Unlock your curiosity to spark new thinking and identify opportunities for innovation
Explore novel ideas, tap into your creativity, and take business-appropriate risks to develop promising innovations
Support innovation by connecting with others and developing a network of supporters
Design innovation experiments and learn from successes and failures

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Innovation

Catégorie : Collaboration

Catégorie : Curiosity

Catégorie : Creative Thinking

Catégorie : Continuous Improvement Process

Catégorie : Business Risk Management

Catégorie : Prioritization

Catégorie : Market Opportunities

Catégorie : Problem Solving

Catégorie : Ideation

Catégorie : Stakeholder Engagement

Catégorie : Strategic Thinking

Catégorie : New Product Development

Catégorie : Brainstorming

Navigate Change and Uncertainty

COURS 413 heures

Ce que vous apprendrez

Build resilience and lead change initiatives by developing adaptive capacity and securing team buy-in
Transform resistance into collaborative solutions by addressing underlying concerns and motivations
Take decisive action and maintain team performance under pressure in volatile situations
Support teams through crisis recovery while capturing lessons learned for future resilience

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Crisis Management

Catégorie : Resilience

Catégorie : Organizational Change

Catégorie : Adaptability

Catégorie : Change Management

Catégorie : Emotional Intelligence

Catégorie : Leadership

Catégorie : Process Improvement

Catégorie : Organizational Leadership

Catégorie : Communication Strategies

Catégorie : Team Leadership

Catégorie : Employee Engagement

Catégorie : Compassion

Catégorie : Dealing With Ambiguity

Catégorie : Empathy

Catégorie : Strategic Leadership

Catégorie : Overcoming Objections

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Instructeur

Harvard Business Review

16 Cours4 545 apprenants

Offert par

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Larry W.

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