Dans cette section, vous apprendrez les concepts fondamentaux de la durabilité des entreprises et les dimensions clés qui distinguent une organisation durable. Les formateurs discuteront des fondements de la vision de l'entreprise basée sur les parties prenantes, et de la logique pour et contre la primauté de la maximisation de la valeur actionnariale comme objectif directeur de l'existence des entreprises. Nous explorerons ensuite les défis et les opportunités de la durabilité pour les organisations à travers certaines des dimensions clés de l'entreprise, et nous conclurons par une table ronde sur la nature de l'entreprise durable.

Ce module se compose de deux parties distinctes. Dans la première partie, nous explorerons les raisons pour lesquelles la durabilité des entreprises pourrait être primordiale pour leur réussite. Dans la seconde partie, vous découvrirez des cas d'organisations ayant réussi à mettre en place un modèle d'entreprise conçu autour des principes et des mentalités de la durabilité.

Dans ce module, vous apprendrez à évaluer les défis liés à la gestion de l'intégration des processus liés au développement durable dans les entreprises. Ce défi de changement transformationnel est évalué à travers certaines des fonctions clés de l'entreprise et vous permettra d'encadrer et d'aborder des défis et des opportunités similaires dans votre propre contexte d'entreprise.

Dans cette dernière partie, vous apprendrez comment relever le défi de l'élaboration d'une feuille de route pour réaliser le potentiel de création de valeur pour les parties prenantes dans les transitions de durabilité à trois niveaux différents. Il s'agira d'intégrer les initiatives de changement dans le développement des mentalités et des comportements de durabilité chez les cadres et les employés - niveau individuel - avec les initiatives liées au changement transformationnel dans les organisations dans lesquelles nous travaillons - niveau organisationnel -, et les initiatives tout aussi cruciales de transition vers des comportements et des résultats durables dans les systèmes politiques, sociaux et économiques - niveau systémique -.