Conçu pour le professionnel moderne, notre cours de gestion des compétences est un voyage transformateur vers la réussite professionnelle. Ce cours offre un aperçu des stratégies d'embauche basées sur les compétences, vous permettant d'identifier et d'analyser les compétences spécifiques à un poste dans votre domaine de prédilection. Vous établirez un processus systématique d'audit et d'amélioration de vos compétences, ce qui renforcera votre agilité professionnelle. Tout au long de ce cours, vous vous familiariserez avec l'IA générative en tant qu'outil d'avant-garde pour l'évaluation, l'auto-évaluation et le développement des compétences. Cette compréhension vous placera à l'avant-garde de votre profession, prêt à embrasser et à naviguer dans le monde en évolution rapide de l'IA dans la gestion des compétences. En plongeant plus profondément, nous décortiquons les principes d'une évaluation des compétences valide et fiable, en vous familiarisant avec les normes et les références essentielles. Vous maîtriserez les techniques d'évaluation de l'acquisition des compétences et mettrez en place un processus solide pour rassembler les outils et les techniques nécessaires. Nous explorons ici le potentiel de l'IA générative, une technologie émergente qui pourrait affiner davantage ces techniques d'évaluation. Ensuite, en mettant l'accent sur la conscience de soi, le cours vous guide pour auto-évaluer efficacement vos compétences professionnelles spécifiques, en renforçant vos évaluations avec le retour d'information de vos pairs et d'experts. Vous apprendrez à estimer votre score total de compétences pour des ensembles de compétences spécifiques, créant ainsi une base pour l'avancement de votre carrière. À ce stade, nous discutons de la manière dont l'IA générative pourrait potentiellement améliorer la précision des auto-évaluations à l'avenir. Dans les dernières étapes, nous discutons de la planification et de l'exécution d'interventions de formation de renforcement des compétences en utilisant des objectifs SMART. Vous utiliserez des outils innovants tels que Your Present Job Market Value, Self-Assessment Grid for Skills Evaluation (SAGE) et T-portfolio. Le potentiel de l'IA générative pour améliorer ces processus est également pris en compte, vous positionnant à la pointe de votre parcours professionnel. À l'issue de ce cours, vous serez équipé des connaissances, des outils et de la pensée innovante nécessaires pour optimiser votre parcours de développement des compétences et atteindre la croissance et l'avancement de votre carrière. Avec notre cours, vous ne faites pas seulement un pas en avant, vous vous lancez dans un avenir plus radieux, enrichi par l'IA. À l'issue de ce cours, vous serez en mesure : - d'identifier et d'analyser les compétences spécifiques à un emploi dans votre domaine d'intérêt ; - de développer un processus systématique d'analyse et d'audit de vos compétences ; - de découvrir des normes et des repères pour évaluer la maîtrise de l'acquisition des compétences ; - de développer un processus de collecte d'outils et de techniques pour l'évaluation des compétences ; - d'auto-évaluer votre maîtrise des compétences spécifiques à un emploi, vérifiée à l'aide du retour d'information des pairs/experts ; - d'estimer votre score total de compétences pour l'ensemble de votre carrière.
- Estimer votre score total de compétences pour des ensembles de compétences spécifiques à l'emploi - Planifier et exécuter une intervention de formation de renforcement des compétences en utilisant des objectifs SMART de renforcement des compétences - Comprendre l'utilisation potentielle de l'IA générative dans l'évaluation des compétences, l'auto-évaluation et le développement et rester à la pointe de votre parcours professionnel en étant informé des technologies émergentes. Ce cours est un tremplin inestimable vers votre croissance et votre avancement professionnels, vous donnant les outils, les idées et la pensée innovante nécessaires pour optimiser votre parcours de renforcement des compétences.
La première leçon, " La spécialisation en un coup d'œil ", vous guide à travers toutes les étapes de la formation et de la certification en matière d'autogestion de carrière, vous donnant ainsi une vue d'ensemble de la spécialisation. Si vous avez déjà suivi d'autres cours dans cette spécialisation, vous pouvez soit sauter cette leçon, soit la parcourir rapidement pour vous rafraîchir la mémoire. La deuxième leçon donne une vue d'ensemble du cours 2 actuel, intitulé "Construire et gérer des compétences supérieures" Vous commencerez également à travailler dans votre laboratoire de développement de carrière/gestion des compétences. Le dernier ajout aux activités du laboratoire est ChatGPT et d'autres IA génératives. Dans la troisième leçon, nous décrivons notre approche du développement des compétences par le biais de l'auto-quantification dans un scénario simulé, mais réaliste, du marché du travail.
Inclus
10 vidéos9 lectures6 devoirs1 sujet de discussion
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10 vidéos•Total 56 minutes
Formation à l'autogestion de carrière•6 minutes
Bienvenue au laboratoire de développement de carrière (gestion des compétences)•4 minutes
Ce que nous avons appris dans le cours 1•6 minutes
Pourquoi avez-vous besoin d'un développeur de compétences ?•5 minutes
Comment construire un outil de développement des compétences•5 minutes
Utilisation du laboratoire de développement de carrière dans ce cours•5 minutes
Étude de cas : Embauche d'un nouveau salarié•4 minutes
Présentation de la boîte à outils d'auto-coaching CDL•6 minutes
Des compétences de rêve pour des emplois de rêve•5 minutes
Bonus : Gestion stratégique des compétences [du cours 1]•10 minutes
9 lectures•Total 81 minutes
Certification en matière d'autogestion de carrière (trois modes)•2 minutes
Manuel et Kindle en option•2 minutes
CDL Workout : Utiliser ChatGPT pour l'évaluation des compétences, l'auto-évaluation et le développement•10 minutes
Comment fonctionne ce cours ?•5 minutes
CDL Calendrier hebdomadaire et modèles•2 minutes
Notre méthode•5 minutes
Étude de cas : Embauche d'un nouveau salarié•30 minutes
Le pouvoir de l'auto-analyse, ou le "Quantified Self" (le moi quantifié)•15 minutes
Entraînement CDL : M1 Ressources et réflexion•10 minutes
6 devoirs•Total 90 minutes
Quiz pratique•5 minutes
Quiz pratique•5 minutes
Quiz pratique•5 minutes
Quiz pratique bonus : Gérer les compétences de manière stratégique•5 minutes
Module 1 Questionnaire noté•60 minutes
Module 1 Développer et gérer les compétences auto-évaluation•10 minutes
1 sujet de discussion•Total 10 minutes
Le moi quantifié•10 minutes
Comprendre l'évaluation des compétences
Module 2•5 heures à terminer
Détails du module
Selon la recherche, les candidats à l'emploi surestiment souvent leurs qualifications pour le poste souhaité. Le module 2 se concentre sur les méthodes et techniques d'évaluation des compétences fondées sur des données probantes, du point de vue des experts en la matière. Les professionnels utilisent une variété d'outils et de techniques pour évaluer les compétences, y compris des rubriques, des cadres, des normes et des repères. Michele Forte, professeur associé à la SUNY Empire State University, présentera ces méthodes cette semaine. Ensuite, nous parlerons et commencerons à utiliser des outils spécifiques pour l'évaluation des compétences dans les entraînements CDL, suivis d'une discussion sur l'utilisation d'outils d'IA générative pour l'évaluation des compétences.
Inclus
10 vidéos2 lectures5 devoirs1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
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10 vidéos•Total 50 minutes
Introduction•3 minutes
Tâches critiques•4 minutes
Normes et critères de référence•6 minutes
Outils d'évaluation et grilles d'évaluation•2 minutes
Évaluation des experts•5 minutes
Interviews•5 minutes
Conclusion•2 minutes
Bonus : Un entretien avec Tom Lindsley•13 minutes
CDL : évaluation des compétences•7 minutes
Boîte à outils pour l'auto-apprentissage du CDL : Se préparer à l'auto-évaluation des compétences•5 minutes
2 lectures•Total 20 minutes
Ressources pour l'évaluation des compétences•10 minutes
Entraînement CDL : M2 Ressources et réflexion•10 minutes
5 devoirs•Total 85 minutes
Quiz pratique 1•5 minutes
Quiz pratique 2•5 minutes
Quiz pratique•5 minutes
Module 2 Questionnaire noté•60 minutes
Module 2 Développer et gérer les compétences auto-évaluation•10 minutes
1 évaluation par les pairs•Total 120 minutes
Donner du sens à l'évaluation des compétences•120 minutes
1 sujet de discussion•Total 20 minutes
Comment analyser une nouvelle compétence à l'ère de l'IA générative ?•20 minutes
Maîtriser l'auto-évaluation
Module 3•4 heures à terminer
Détails du module
Vous apprendrez à choisir et à utiliser les outils d'évaluation appropriés pour procéder à une auto-évaluation complète, précise, fondée sur des preuves et des données de vos compétences transférables. Kymn Harvin (Rutigliano), professeur associé à la SUNY Empire State University, vous guidera sur ces sujets. Ensuite, vous participerez à des séances d'entraînement CDL visant à affiner vos compétences et à accroître votre potentiel de commercialisation en utilisant des instruments spécifiques. Nous poursuivrons la discussion sur l'utilisation des outils d'IA générative pour l'évaluation des compétences, l'auto-évaluation et le développement, comme nous l'avons fait dans les modules précédents.
Inclus
11 vidéos6 lectures5 devoirs1 sujet de discussion
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CDL Workout : Boîte à outils d'auto-entraînement : Valeur actuelle du marché du travail (PJMV)•4 minutes
6 lectures•Total 65 minutes
Ce qui fait la qualité des présentations PowerPoint, même après ChatGPT•10 minutes
Présenter efficacement des exposés en PowerPoint•10 minutes
Explorer l'auto-évaluation•10 minutes
En savoir plus sur les outils d'auto-évaluation•10 minutes
BONUS : Entretien avec Pamela Lanier concernant le point de vue de l'employeur sur la sélection.•15 minutes
Entraînement CDL : Module 3 : ressources et réflexion•10 minutes
5 devoirs•Total 85 minutes
Quiz pratique•5 minutes
Quiz pratique•5 minutes
Quiz pratique•5 minutes
Module 3 Questionnaire noté•60 minutes
Module 3 Développer et gérer les compétences auto-évaluation•10 minutes
1 sujet de discussion•Total 20 minutes
Auto-évaluation des compétences clés pour la gestion des projets de chatbot IA.•20 minutes
Mettre en œuvre la gestion des compétences
Module 4•6 heures à terminer
Détails du module
Ce module vous préparera à l'acquisition et à la gestion continues des compétences. Nous prévoyons que vous continuerez à développer votre profil de compétences critiques après avoir suivi ce cours. À cette fin, nous vous recommandons de revoir votre portefeuille de compétences régulièrement, peut-être une fois par mois ou selon les besoins, et de vous préparer à une intervention de formation autodirigée. Vous disposez maintenant de connaissances théoriques sur l'évaluation des compétences et l'auto-évaluation, ainsi que sur l'utilisation de SAGE ("The Self-Assessment Grid for Evaluation") et d'autres instruments. Vous pouvez également utiliser ChatGPT et d'autres outils d'IA générative. Les exercices de cette semaine vous aideront à vous auto-organiser. John Beckem, professeur associé à la SUNY Empire State University, est l'orateur invité pour ce module.
Inclus
12 vidéos9 lectures5 devoirs1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
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12 vidéos•Total 60 minutes
Introduction•1 minute
Tableau de bord final du renforcement des compétences•4 minutes
auto-évaluation à 360 degrés•7 minutes
Réexamen de l'analyse SWOT•4 minutes
En savoir plus sur la valeur de vos compétences sur le marché du travail•4 minutes
Auto-coaching ou coaching professionnel de carrière•5 minutes
Mise en œuvre de votre stratégie•4 minutes
Conclusion•1 minute
Bonus : Auto-évaluation du style de leadership : Un entretien avec Elliot Masie•13 minutes
Bonus : Les qualités d'un leader : Entretien avec Elliot Masie•10 minutes
Comprendre l'analyse personnelle•4 minutes
Révision du cours•3 minutes
9 lectures•Total 60 minutes
Entraînement au CDL : Préparer votre terrain d'entraînement•10 minutes
Fixer des objectifs S.M.A.R.T. et S.M.A.R.T.E.R. pour le développement des compétences•5 minutes
CDL Workout : auto-évaluation à 360 degrés•10 minutes
Vidéo : Continuez à utiliser ChatGPT comme outil d'auto-coaching•10 minutes
CDL Workout : Module 4 : ressources et réflexion•10 minutes
Enquête de fin de cours (facultative)•10 minutes
Une version de niveau avancé de ce cours sur Coursera•3 minutes
Développeurs de cours et contributeurs•1 minute
Réutilisation du contenu•1 minute
5 devoirs•Total 85 minutes
Quiz pratique 1•5 minutes
Quiz pratique 2•5 minutes
Quiz pratique•5 minutes
Module 4 Quiz noté•60 minutes
Module 4 Développement et gestion des compétences auto-évaluation•10 minutes
1 évaluation par les pairs•Total 120 minutes
Mettre l'auto-coaching en pratique•120 minutes
1 sujet de discussion•Total 10 minutes
Comment former votre chatbot à l'IA (et en tirer des enseignements)•10 minutes
Instructeurs
Évaluations de l’enseignant
Évaluations de l’enseignant
Nous avons demandé à tous les étudiants de fournir des commentaires sur nos enseignants au sujet de la qualité de leur pédagogie.
L'université d'État de New York, avec ses 64 établissements, est le plus grand système d'enseignement supérieur des États-Unis. Elle forme près de 468 000 étudiants dans plus de 7 500 programmes diplômants et certifiants, sur le campus et en ligne, et compte près de 3 millions d'anciens étudiants dans le monde entier.
OK
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
4.6
150 avis
5 stars
76,66 %
4 stars
10 %
3 stars
8,66 %
2 stars
4 %
1 star
0,66 %
Affichage de 3 sur 150
N
NB
5·
Révisé le 2 nov. 2019
Excellent course - especially the self-coaching tools for career brand development. Thanks for sharing.
D
DA
5·
Révisé le 12 juil. 2023
Please, check may assignment 2, and give my certificate.
A
AL
4·
Révisé le 6 sept. 2016
The interviews in week 4 is totally worthy to watch
Pour accéder aux supports de cours, aux devoirs et pour obtenir un certificat, vous devez acheter l'expérience de certificat lorsque vous vous inscrivez à un cours. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière. Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat". Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Qu'est-ce que je recevrai si je souscris à cette Specializations ?
Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous avez accès à tous les cours de la spécialisation et vous obtenez un certificat lorsque vous terminez le travail. Votre certificat électronique sera ajouté à votre page Réalisations - de là, vous pouvez imprimer votre certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn.
Une aide financière est-elle disponible ?
Oui, pour certains programmes de formation, vous pouvez demander une aide financière ou une bourse si vous n'avez pas les moyens de payer les frais d'inscription. Si une aide financière ou une bourse est disponible pour votre programme de formation, vous trouverez un lien pour postuler sur la page de description.