Ce cours s'adresse aux professionnels de l'acquisition de talents qui cherchent à améliorer leur intégration en développant un processus d'intégration structuré. Selon une étude du Wynhurst Group, lorsque les employés suivent un processus d'intégration structuré, ils sont 58% plus susceptibles de rester au sein de l'organisation après trois ans. Trouver et embaucher le bon candidat n'est pas la fin de l'expérience candidat. C'est le moment de dérouler le tapis rouge et de s'assurer que le processus d'intégration est structuré et efficace. À la fin de ce cours, vous serez en mesure d'augmenter la rétention et l'engagement par la communication, d'incorporer des objectifs de performance, des relations clés et des mesures, de créer un système d'amélioration continue et bien plus encore ! Pour réussir ce cours, vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle.
Une intégration efficace
Développez vos compétences avec Coursera Plus pour 239 $/an (habituellement 399 $). Économisez maintenant.
Une intégration efficace
Ce cours fait partie de Spécialisation "Guide de l'embauche moderne à l'usage des managers par AIRS®"
Instructeur : A Global Leader in Recruitment Training
1 513 déjà inscrits
Inclus avec
17 avis
Expérience recommandée
Ce que vous apprendrez
Soyez prêt à vous concentrer sur les résultats plutôt que sur les transactions.
Identifier les objectifs de performance, les relations clés à établir et les mesures à cibler
Communiquer et présenter un plan organisé visant à accroître la rétention et l'engagement
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Communication
- Catégorie : Employee Onboarding
- Catégorie : Process Improvement
- Catégorie : New Hire Orientations
- Catégorie : Drive Engagement
- Catégorie : Goal Setting
- Catégorie : Talent Acquisition
- Catégorie : Performance Metric
- Catégorie : Performance Management
- Catégorie : Internal Communications
- Catégorie : Employee Retention
- Catégorie : Relationship Building
- Catégorie : Leadership Development
- Catégorie : Continuous Improvement Process
Détails à connaître
Ajouter à votre profil LinkedIn
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Élaborez votre expertise du sujet
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
Il y a 2 modules dans ce cours
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.
Instructeur
Offert par
En savoir plus sur Développement personnel
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Jennifer J.
Larry W.
Chaitanya A.
Avis des étudiants
- 5 stars
76,47 %
- 4 stars
11,76 %
- 3 stars
5,88 %
- 2 stars
0 %
- 1 star
5,88 %
Affichage de 3 sur 17
Révisé le 12 mai 2025
Very informative and a good course to learn and become familiar with onboarding process
Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus
Accès illimité à 10,000+ cours de niveau international, projets pratiques et programmes de certification prêts à l'emploi - tous inclus dans votre abonnement.
Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne
Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne
Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires
Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique
Foire Aux Questions
Plus de questions
Aide financière disponible,
¹ Certains travaux de ce cours sont notés par l'IA. Pour ces travaux, vos Données internes seront utilisées conformément à Notification de confidentialité de Coursera.