Dieser Kurs soll Ihre Denkweise über die Umwandlung von Daten in bessere Entscheidungen beeinflussen. Die jüngsten außerordentlichen Verbesserungen bei den Technologien zur Datenerfassung haben die Art und Weise verändert, wie Unternehmen fundierte und effektive Geschäftsentscheidungen treffen. Der Kurs über Operations Analytics, der von drei der führenden Experten von Wharton unterrichtet wird, konzentriert sich darauf, wie die Daten genutzt werden können, um Angebot und Nachfrage in verschiedenen Geschäftsbereichen gewinnbringend aufeinander abzustimmen. In diesem Kurs lernen Sie, wie man zukünftige Nachfrageunsicherheiten modelliert, wie man die Ergebnisse konkurrierender politischer Entscheidungen vorhersagt und wie man angesichts von Risiken die beste Handlungsweise wählt. Der Kurs stellt Rahmenwerke und Ideen vor, die Einblicke in ein Spektrum von realen geschäftlichen Herausforderungen bieten, und vermittelt Ihnen Methoden und Software, die für die quantitative Bewältigung dieser Herausforderungen zur Verfügung stehen, sowie die Probleme, die mit der Erfassung der relevanten Daten verbunden sind. Dieser Kurs ist für Anfänger und Geschäftsleute ohne vorherige Analyseerfahrung geeignet.

People Analytics ist ein datengesteuerter Ansatz für die Verwaltung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz. Zum ersten Mal in der Geschichte können Führungskräfte Entscheidungen über ihre Mitarbeiter auf der Grundlage einer tiefgreifenden Analyse von Daten treffen, anstatt auf die traditionellen Methoden der persönlichen Beziehungen, der Entscheidungsfindung auf der Grundlage von Erfahrung und der Risikovermeidung zurückzugreifen. In diesem brandneuen Kurs werden drei der Top-Professoren von Wharton, allesamt Pioniere auf dem Gebiet der Personalanalyse, die modernsten Techniken zur Anwerbung und Bindung großartiger Mitarbeiter erforschen und zeigen, wie diese Techniken in Spitzenunternehmen eingesetzt werden. Sie werden erläutern, wie Daten und ausgefeilte Analysen bei personalbezogenen Themen wie Rekrutierung, Leistungsbewertung, Führung, Einstellung und Beförderung, Arbeitsplatzgestaltung, Vergütung und Zusammenarbeit zum Einsatz kommen. Dieser Kurs ist eine Einführung in die Theorie der Personalanalyse und soll die Teilnehmer nicht darauf vorbereiten, komplexe Talentmanagement-Datenanalysen durchzuführen. Am Ende dieses Kurses werden Sie verstehen, wie und wann harte Daten verwendet werden, um Entscheidungen über die Einstellung und die Entwicklung von Talenten zu treffen, so dass Sie sich als strategischer Partner bei den Entscheidungen Ihres Unternehmens im Bereich Talentmanagement positionieren können. Dieser Kurs soll Ihnen zeigen, wie Organisationen aufblühen, wenn die Menschen, die in ihnen arbeiten, aufblühen. Analytik kann helfen, beides zu erreichen. Dieser Kurs in People Analytics soll Ihnen helfen, auch in Ihrer Karriere aufzublühen.

Accounting Analytics untersucht, wie Jahresabschlussdaten und nicht-finanzielle Kennzahlen mit der finanziellen Performance verknüpft werden können. In diesem Kurs, der von den renommierten Buchhaltungsprofessoren der Wharton University unterrichtet wird, lernen Sie, wie Daten verwendet werden, um zu beurteilen, was die finanzielle Leistung antreibt und um zukünftige Finanzszenarien zu prognostizieren. Während viele Buchhaltungs- und Finanzorganisationen Daten liefern, nutzt die Buchhaltungsanalytik diese Daten, um Erkenntnisse zu gewinnen. In diesem Kurs werden die vielen Bereiche erkundet, in denen Buchhaltungsdaten Einblicke in andere Geschäftsbereiche bieten, darunter Vorhersagen zum Verbraucherverhalten, zur Unternehmensstrategie, zum Risikomanagement, zur Optimierung und mehr. Am Ende dieses Kurses werden Sie verstehen, wie Finanzdaten und nicht-finanzielle Daten zusammenwirken, um Ereignisse zu prognostizieren, Abläufe zu optimieren und Strategien festzulegen. Dieser Kurs wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, bessere Geschäftsentscheidungen über die aufkommende Rolle der Buchhaltungsanalyse zu treffen, damit Sie das Gelernte anwenden können, um Ihre eigenen Geschäftsentscheidungen zu treffen und Strategien unter Verwendung von Finanzdaten zu entwickeln.

Das Business Analytics Capstone Project gibt Ihnen die Möglichkeit, das, was Sie über datengestützte Entscheidungen gelernt haben, auf eine echte geschäftliche Herausforderung anzuwenden, mit der globale Technologieunternehmen wie Yahoo, Google und Facebook konfrontiert sind. Am Ende dieses Capstone-Projekts werden Sie in der Lage sein, die richtigen Fragen an die Daten zu stellen und wissen, wie Sie Daten effektiv nutzen können, um Ihre eigenen geschäftlichen Herausforderungen zu bewältigen. Sie werden verstehen, wie Spitzenunternehmen Daten nutzen, um das Marketing zu optimieren, den Umsatz zu maximieren, den Betrieb effizient zu gestalten und Entscheidungen über Einstellungen und Management zu treffen, so dass Sie diese Strategien auf Ihr eigenes Unternehmen oder Ihre eigene Firma anwenden können. Das Business Analytics Capstone Project wurde mit Yahoo entwickelt, um Ihnen unschätzbare Erfahrungen bei der Bewertung und Erstellung datengestützter Entscheidungen zu vermitteln. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, einen Aktionsplan zur Optimierung der Daten selbst zu entwickeln, um wichtige Erkenntnisse und Analysen zu liefern und die Interaktion zwischen wichtigen finanziellen und nicht-finanziellen Indikatoren zu beschreiben. Sobald Sie Ihre Analyse abgeschlossen haben, werden Sie besser darauf vorbereitet sein, selbst bessere datengestützte Geschäftsentscheidungen zu treffen.