Can I take the course for free?

No, you cannot take this course for free. When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. If you cannot afford the fee, you can apply for financial aid.

Will I earn university credit for completing the Specialization?

This Specialization doesn't carry university credit, but some universities may choose to accept Specialization Certificates for credit. Check with your institution to learn more.

Spezialisierung „A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®“

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Spezialisierung „A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®“

Develop and grow your hiring manager expertise!.

For current or prospective managers looking to enhance the candidate experience and support your organization as an employer of choice.

Dozent: A Global Leader in Recruitment Training

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5-teilige Kursreihe

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

aus 52 Bewertungen von Kursen in diesem Programm

Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

4 Wochen zu vervollständigen

unter 3 Stunden pro Woche

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

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Was Sie lernen werden

Compare and contrast the strengths and weaknesses of the traditional, situational, case, behavioral-based, and performance-based interview formats.
Employ best practices to create a consistent approach to working with your recruiter/business partner.
Implement feedback mechanisms to continuously improve the candidate experience and encourage referrals from enthusiastic promoters.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Brand Awareness
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Communication
Kategorie: Consultative Approaches
Kategorie: Critical Thinking
Kategorie: Cultural Diversity
Kategorie: Customer experience strategy (CX)
Kategorie: Decision Making
Kategorie: Diversity Marketing
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: New Hire Orientations
Kategorie: Personalized Service
Kategorie: Process Development
Kategorie: Relationship Building
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Talent Recruitment
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Time Management
Kategorie: Workplace inclusivity

Wichtige Details

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Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Automatic Data Processing, Inc. (ADP).

Spezialisierung - 5 Kursreihen

This Specialization is intended for professionals seeking to enhance their hiring proficiency. Through five courses, you will cover working with recruiters, effective on-boarding, understanding diversity and inclusion, creating engaging candidate experiences, and more!

Übungsprojekt

Learners will analyze the impacts of diversity and inclusion, develop positive candidate experiences, working with recruiters, and more. By the end of this specialization, the learner will have a toolbox full of references and resources that aid the hiring process.

Interviewing Best Practices

KURS 1 3 Stunden

Was Sie lernen werden

How to create a clear profile with skills and performance expectations required to fill their opening with the best possible.
Learn how to be an effective and consistent partner with your recruitment team.
How to build an interview team by selecting and preparing the right individuals; then, determine which competencies should be assessed by who.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Interviewing Skills

Kategorie: Decision Making

Kategorie: Recruitment

Kategorie: Talent Acquisition

Kategorie: Employee Onboarding

Kategorie: Talent Recruitment

Kategorie: Communication

Kategorie: Recruitment Strategies

A Consultative Approach to Working with Recruiters

KURS 2 4 Stunden

Was Sie lernen werden

A keen understanding of the recruitment and hiring process, the people involved and their responsibilities
A checklist of ways to be a consultant to your designated recruiter. Best practices to create a consistent approach to working with your recruiter.
Tips on how to invest your time wisely to ensure a productive outcome and successful hire

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Consultative Approaches

Kategorie: Communication Strategies

Kategorie: Interviewing Skills

Kategorie: Coordination

Kategorie: Talent Management

Kategorie: Recruitment Strategies

Kategorie: Human Resources

Kategorie: Talent Acquisition

Kategorie: Recruitment

Understanding Diversity & Inclusion

KURS 3 3 Stunden

Was Sie lernen werden

Explain the benefits of Diversity and Inclusion and how they work together to affect outcomes.
An awareness of how unconscious bias impacts the hiring process and employee life cycle.
Employ best practices to support Diversity and Inclusion throughout the hiring process.
Describe the opportunities to advocate for diversity and inclusion.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Diversity and Inclusion

Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives

Kategorie: Workplace inclusivity

Kategorie: Diversity Marketing

Kategorie: Advocacy

Kategorie: Cultural Diversity

Kategorie: Diversity Awareness

Kategorie: Recruitment Strategies

Kategorie: Organizational Strategy

Kategorie: Talent Acquisition

Kategorie: Branding

Creating an Engaging Candidate Experience

KURS 4 3 Stunden

Was Sie lernen werden

A clear understanding of the importance and impact of candidate experience
Best practices on creating an engaging candidate experience
A step-by-step guide to improve your interview process “from hello to goodbye”

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Interviewing Skills

Kategorie: Relationship Building

Kategorie: Brand Loyalty

Kategorie: Customer experience strategy (CX)

Kategorie: Recruitment

Kategorie: Employee Onboarding

Kategorie: Drive Engagement

Kategorie: Brand Awareness

Kategorie: Recruitment Strategies

Kategorie: Talent Acquisition

Kategorie: Personalized Service

Effective Onboarding

KURS 5 2 Stunden

Was Sie lernen werden

Be prepared to focus on outcome rather than transactions.
Identify performance goals, key relationships to build and metrics to target
Communicate and present an organized plan designed to increase retention and engagement

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Onboarding

Kategorie: Employee Retention

Kategorie: Relationship Building

Kategorie: Talent Acquisition

Kategorie: Communication

Kategorie: Performance Management

Kategorie: Process Development

Kategorie: Performance Metric

Kategorie: Continuous Improvement Process

Kategorie: New Hire Orientations

Kategorie: Drive Engagement

Kategorie: Internal Communications

Kategorie: Leadership Development

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Dozent

A Global Leader in Recruitment Training

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

12 Kurse 8.587 Lernende

von

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018

„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020

„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021

„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

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Häufig gestellte Fragen

This course is completely online, so there’s no need to show up to a classroom in person. You can access your lectures, readings and assignments anytime and anywhere via the web or your mobile device.

Yes! To get started, click the course card that interests you and enroll. You can enroll and complete the course to earn a shareable certificate. When you subscribe to a course that is part of a Specialization, you’re automatically subscribed to the full Specialization. Visit your learner dashboard to track your progress.

Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.