Effective Onboarding

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Effective Onboarding

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®“

Dozent: A Global Leader in Recruitment Training

Bei enthalten

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2 Module

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

15 Bewertungen

Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

2 Stunden zu vervollständigen

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

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Was Sie lernen werden

Be prepared to focus on outcome rather than transactions.
Identify performance goals, key relationships to build and metrics to target
Communicate and present an organized plan designed to increase retention and engagement

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Continuous Improvement Process
Kategorie: Goal Setting
Kategorie: Process Improvement
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: New Hire Orientations
Kategorie: Relationship Building
Kategorie: Internal Communications
Kategorie: Performance Metric
Kategorie: Communication
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Employee Onboarding

Wichtige Details

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Bewertungen

2 Zuweisungen¹

KI-bewertet siehe Haftungsausschluss

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®“

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Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
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In diesem Kurs gibt es 2 Module

This course is for talent acquisition professionals who are looking to improve their onboarding by developing a structured onboarding process.

According to a study by the Wynhurst Group, when employees go through structured onboarding, they are 58% more likely to remain with the organization after three years. Finding and hiring the right candidate is not the end of the candidate experience. This is the time to really roll out the red carpet and ensure that the onboarding process is structured and effective. By the end of this course, you will be able to increase retention & engagement through communication, incorporate performance goals, key relationships & metrics, create a system for continued improvement and much more! To be successful in this course, you should have at least 2 years of work experience.

Finding and hiring the right candidate is not the end of the candidate experience. This is the time to really roll out the red carpet and ensure that the on-boarding process is structured and effective. Today’s course will focus on the art of crafting an effective onboarding program. Onboarding is not to be confused with orientation. Orientation is only one part of the whole employee onboarding process.

Das ist alles enthalten

5 Videos2 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

5 Videos Insgesamt 6 Minuten

Introduction to Effective Onboarding 1 Minute
Defining Onboarding 0 Minuten
Onboarding vs. Orientation 2 Minuten
Benefits of an Effective Onboarding Program 1 Minute
Impact of a Poor Onboarding Program 2 Minuten

2 Lektüren Insgesamt 12 Minuten

Course Overview 10 Minuten
Course Overview 2 Minuten

1 Aufgabe Insgesamt 15 Minuten

Effective Onboarding 15 Minuten

1 Diskussionsthema Insgesamt 5 Minuten

Grading Your Current Program 5 Minuten

An effective onboarding program involves many different steps. This section will focus on developing a plan along with a system for continued improvement.

Das ist alles enthalten

5 Videos2 Lektüren1 Aufgabe1 peer review

5 Videos Insgesamt 9 Minuten

Intro to an Effective Onboarding Program 1 Minute
Qualities of an Effective Onboarding Program 2 Minuten
Missing the Mark 2 Minuten
8 Steps to Build an Effective Onboarding Program 4 Minuten
Thanks! 1 Minute

2 Lektüren Insgesamt 20 Minuten

Example Onboarding Milestones 10 Minuten
Next Steps and Certification Exam 10 Minuten

1 Aufgabe Insgesamt 15 Minuten

Effective Onboarding Quiz 15 Minuten

1 peer review Insgesamt 60 Minuten

Effective Onboarding 60 Minuten

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Dozent

Lehrkraftbewertungen

(5 Bewertungen)

A Global Leader in Recruitment Training

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

12 Kurse 9.109 Lernende

von

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

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Felipe M.

Lernender seit 2018

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Jennifer J.

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„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

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„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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Zeigt 3 von 15 an

Geprüft am 12. Mai 2025

Very informative and a good course to learn and become familiar with onboarding process

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Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.

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