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The Science – and Neuroscience – of Change
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The Science – and Neuroscience – of Change
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung für The Science of Change
Dozent: Dr. Vanessa Akhtar
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Bei enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.6
(36 Bewertungen)
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
4 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Change-Related Insights on Human Nature and the Modern Organization
Change Leadership Research from Dr. John Kotter
Introduction to Kotter's 8 Accelerators (formerly known as Kotter's 8-Step Model) and 4 Change Principles
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Organizational Structure
- Kategorie: Human Relations Movement
- Kategorie: Adaptability
- Kategorie: Business Leadership
- Kategorie: Neurology
- Kategorie: Organizational Leadership
- Kategorie: Lifelong Learning
- Kategorie: Leadership Development
- Kategorie: Business Transformation
- Kategorie: Organizational Development
- Kategorie: Change Management
- Kategorie: Organizational Change
- Kategorie: Case Studies
- Kategorie: Industrial and Organizational Psychology
Wichtige Details
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3 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung für The Science of Change
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
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In diesem Kurs gibt es 3 Module
Begin your journey by orienting around the fundamentals of Kotter's change methodology.
Das ist alles enthalten
5 Videos1 Lektüre1 Aufgabe6 Plug-ins
Next, we'll cover how human nature, including neural hardwiring and how the Survive and Thrive channels impact whether we embrace or resist change.
Das ist alles enthalten
3 Videos1 Lektüre1 Aufgabe1 Diskussionsthema7 Plug-ins
In this section, you'll uncover the design and limitations of the modern organization.
Das ist alles enthalten
6 Videos1 Lektüre1 Aufgabe2 Diskussionsthemen8 Plug-ins
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Dozent
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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
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„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Geprüft am 22. Nov. 2024
Informative course, I have learnt a lot , thank you
RN
5
Geprüft am 23. Okt. 2024
Very enlightening, easily understandable and vert relatable
EF
5
Geprüft am 3. Nov. 2025
Very good, A must have when you are Manager to understand the need of change from modern organization to a more Agile organization.
Häufig gestellte Fragen
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