University of Colorado Boulder

Die Neurowissenschaft der Führung von Hochleistungsteams

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University of Colorado Boulder

Die Neurowissenschaft der Führung von Hochleistungsteams

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Neurowissenschaft der Führung: Führen mit Ihrem Gehirn“

Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

Ron Duren Jr.

Dozent: Ron Duren Jr.

3.204 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

83 Bewertungen

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
3 Wochen bei 10 Stunden eine Woche
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Auf einen Abschluss hinarbeiten
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Was Sie lernen werden

  • Beschreiben Sie, was im Gehirn beim Geschichtenerzählen und bei der Improvisation passiert.

  • Beschreiben Sie, wie sich Stress, Angst und Furcht auf die Psychologische Sicherheit auswirken.

  • Beschreiben Sie die neurowissenschaftlichen Grundlagen von Einfluss und Zusammenarbeit.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Mitarbeiter-Coaching
  • Kategorie: Zusammenarbeit
  • Kategorie: Team-Motivation
  • Kategorie: Mündliche Äußerung
  • Kategorie: Leiterschaft
  • Kategorie: Engagement der Mitarbeiter
  • Kategorie: Sicherheitskultur
  • Kategorie: Studien zur Führungsqualität
  • Kategorie: Engagement fördern
  • Kategorie: Führung des Teams
  • Kategorie: Zielsetzung
  • Kategorie: Strategische Führung
  • Kategorie: Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Kategorie: Teambildung
  • Kategorie: Coachen
  • Kategorie: Zusammenarbeit im Team
  • Kategorie: Führung und Management
  • Kategorie: Mitgefühl
  • Kategorie: Geschichtenerzählen
  • Kategorie: Leistungsmanagement im Team

Wichtige Details

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Bewertungen

6 Aufgaben

Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Neurowissenschaft der Führung: Führen mit Ihrem Gehirn“
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 5 Module

Um unsere Ziele zu erreichen, ist die Motivation für unsere Ziele von entscheidender Bedeutung. In diesem Modul erfahren Sie, wie das Belohnungsnetzwerk des Gehirns für und gegen uns arbeitet. Wenn wir klare Ziele und strategische Pläne erstellen, sind wir besser in der Lage, motiviert zu bleiben.

Das ist alles enthalten

4 Videos16 Lektüren2 Aufgaben2 Diskussionsthemen

Psychologische Sicherheit hat sich als einer der wichtigsten Faktoren für leistungsstarke Teams erwiesen. Sie werden lernen, wie Vertrauen, das SCARF-Framework, Engagement und die soziale Gehirnhypothese alle mit der Entwicklung psychosozialer Sicherheit in Ihren Teams zusammenhängen.

Das ist alles enthalten

3 Videos9 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

Wir sind soziale Lebewesen. Das Überleben unserer Vorfahren hing davon ab, dass wir mit Mitgliedern unseres Stammes zusammenarbeiteten. In diesem Modul werden wir die neuronalen Grundlagen von Zusammenarbeit und Wettbewerb untersuchen. Sie werden mit einem neuen Verständnis für die Macht des Einflusses innerhalb eines Teams nach Hause gehen.

Das ist alles enthalten

3 Videos9 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

Der Mensch fühlt sich von Natur aus zu Geschichten am Feuer hingezogen. Aus gutem Grund war dies für unsere Vorfahren eine primäre Kommunikationsquelle, um wichtige Informationen weiterzugeben. In diesem Modul lernen Sie die neurowissenschaftlichen Grundlagen des Geschichtenerzählens und der damit eng verbundenen Improvisation kennen. Beides sind wichtige Werkzeuge, um andere gut zu führen.

Das ist alles enthalten

3 Videos8 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

Die Zukunft der Führung wird höchstwahrscheinlich aus Empathie und Mitgefühl für die Menschen bestehen, die wir führen. Das Herzstück dieser neuen Art zu führen ist Coaching mit Mitgefühl. In diesem Modul werden wir untersuchen, inwiefern dieser Ansatz dem Coaching für Compliance überlegen ist. Sie erhalten Werkzeuge für das Coaching Ihrer Mitarbeiter und ein Verständnis dafür, wie das Gehirn Verhaltensänderungen angeht.

Das ist alles enthalten

3 Videos9 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

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Auf einen Abschluss hinarbeiten

Dieses Kurs ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Colorado Boulderangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹

Dozent

Lehrkraftbewertungen
(36 Bewertungen)
Ron Duren Jr.
University of Colorado Boulder
6 Kurse20.151 Lernende

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

  • 5 stars

    85,54 %

  • 4 stars

    9,63 %

  • 3 stars

    1,20 %

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    1,20 %

  • 1 star

    2,40 %

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Geprüft am 23. Jan. 2025

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Geprüft am 10. Dez. 2025

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Häufig gestellte Fragen