Public Health Leadership Fundamentals

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Public Health Leadership Fundamentals

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Public Health Leadership“

Dozent: Brian Castrucci

Bei enthalten

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4 Module

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

Stufe Anfänger

Keine Vorkenntnisse erforderlich

8 Stunden zu vervollständigen

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

4 Module

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Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Personal Development
Kategorie: Cultural Responsiveness
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Initiative and Leadership
Kategorie: Intercultural Competence
Kategorie: Empathy & Emotional Intelligence
Kategorie: Cultural Sensitivity
Kategorie: Personal Attributes

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4 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

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In diesem Kurs gibt es 4 Module

Designed for working professionals and those who aspire to lead, Public Health Leadership Fundamentals emphasizes practical application of leadership theory to public health. Brian Castrucci, DrPH, MA, President and CEO of the de Beaumont Foundation, brings valuable experience and insights to help you understand Public Health leaders and to optimize your leadership style in Public Health.

Defining Leadership

Das ist alles enthalten

6 Videos10 Lektüren1 Aufgabe

6 VideosInsgesamt 58 Minuten

Module 1.1: Defining Leadership8 Minuten
Module 1.2: The Speed of Trust14 Minuten
Module 1.3.1: Evolution of Leadership Theories Part 17 Minuten
Module 1.3.2: Evolution of Leadership Theories Part 29 Minuten
Module 1.3.3: Evolution of Leadership Theories Part 37 Minuten
Module 1.4: Leadership Models13 Minuten

10 LektürenInsgesamt 100 Minuten

What is Good Leadership? and Principles of Ethical Practices10 Minuten
The Speed of Trust: The Principle of Credibility10 Minuten
Overview of Leadership Evolution10 Minuten
A Case Study in Leadership Development10 Minuten
Ten Greatest Public Health Achievements (US: 1900-1999)10 Minuten
Transformational Leadership Theory10 Minuten
Walensky, Citing Botched Pandemic Response, Calls for CDC Reorg.10 Minuten
Transformational Leadership (& Figure 1)10 Minuten
Full-Range Public Health Leadership, Part 110 Minuten
Twelve Leadership Models that Define Your Style10 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 10 Minuten

Module 1: Quiz10 Minuten

Leadership Assessment

Das ist alles enthalten

1 Video2 Lektüren1 Aufgabe

Emotional Intelligence

Das ist alles enthalten

3 Videos15 Lektüren1 Aufgabe

3 VideosInsgesamt 22 Minuten

Module 3.1: Emotional Intelligence8 Minuten
Module 3.2: Emotional Intelligence in Action8 Minuten
Module 3.3: Emotional Intelligence and Inclusivity6 Minuten

15 LektürenInsgesamt 150 Minuten

Ten Qualities of an Emotionally Intelligent Person10 Minuten
EQ Applied: The Real World Guide to Emotional Intelligence10 Minuten
Peter Salovey on Emotional Intelligence10 Minuten
Primal Leadership10 Minuten
HBR: How to Give Feedback to People Who Cry, Yell, or Get Defensive10 Minuten
Establishing Linkages between Emotional Intelligence and Transformational Leadership10 Minuten
Effective Interprofessional Teams10 Minuten
4 Emotionally Intelligent Phrases for Leaders10 Minuten
Sustaining Organizational Culture Change in Health Systems10 Minuten
Cultural Intelligence: Earley & Mosakowski10 Minuten
For Illustrative Purposes: Fast Company--Examples of 7 Perceived Culture Wars10 Minuten
Why Emotional Intelligence Needs Cultural Intelligence10 Minuten
Emotional Intelligence in African Americans: How Culture Affects the Applicability of the Construct10 Minuten
The Cultural Relativity of Emotional Intelligence10 Minuten
Exercising Emotional Intelligence as a Filter of Racial Awareness as a Means of Survival10 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 10 Minuten

Module 3: Quiz10 Minuten

Systems Thinking

Das ist alles enthalten

3 Videos6 Lektüren1 Aufgabe

3 VideosInsgesamt 17 Minuten

Module 4.1: Introduction to Systems Thinking11 Minuten
Module 4.2: Systems Thinking: The Role of the Leader4 Minuten
Module 4.3: Closing2 Minuten

6 LektürenInsgesamt 60 Minuten

Systems Thinking: The Island of Borneo10 Minuten
Systems Thinking: Obesity and Increased Program Effectiveness10 Minuten
Systems Thinking to Improve the Public's Health10 Minuten
Wicked Problems: Problems Worth Solving10 Minuten
The Application of Systems Thinking in Health10 Minuten
Both the Parts and Whole: Leadership and Systems Thinking10 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 10 Minuten

Module 4: Quiz10 Minuten

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Dozent

Brian Castrucci

University of Maryland, College Park

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018

„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020

„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021

„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen

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