Geben Sie das Wort "Führung" in die Amazon-Suchmaschine ein und Sie finden 150.000 Bücher zum Thema. Dies ist in der Tat ein beliebtes Thema! Aber was ist Führung wirklich? Werden Führungskräfte geboren oder gemacht? Welche Eigenschaften und Fähigkeiten machen manche Menschen fähig, Menschen zu beeinflussen und ihre Energie auf ein gemeinsames Ziel zu richten? Wir werden all diese Fragen erörtern und einige der Theorien erforschen, die hinter dem Studium der Führung stehen. Zielsetzung: Zu verstehen, was Führung ist, was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Manager die entsprechenden Fähigkeiten entwickeln können, um sich in ihrer Rolle weiterzuentwickeln

Teamarbeit ist mehr als nur ein Modewort der Wirtschaftswissenschaften; sie ist heute ein Schlüsselelement in der Arbeitswelt. Teams können Seite an Seite arbeiten oder über die ganze Welt verteilt sein. Welche Dynamik herrscht in den verschiedenen Teams vor? Was passiert, wenn ein Konflikt auftritt? Können sich Teams weiterentwickeln und Konflikte überwinden, um produktive Ergebnisse zu erzielen? In dieser Woche werden wir uns mit all diesen Fragen beschäftigen, um Ihnen die Komplexität und Bedeutung von Teamarbeit näher zu bringen. Zielsetzung: Ihnen einige wichtige Erkenntnisse zu vermitteln, damit Sie sich von Ihrem eigenen Team bei der Arbeit zurückziehen und mit einer neuen Perspektive zurückblicken können

Kultur existiert auf viel mehr Ebenen, als man auf den ersten Blick vermuten würde. Jede Organisation kann eine einzigartige Arbeitskultur haben, die wiederum stark von dem Land beeinflusst werden kann, in dem sie tätig ist. In dieser Woche werden wir uns ansehen, wie unsere Kultur unser Denken und Handeln bei der Arbeit beeinflusst. Zielsetzung: Verstehen, welche entscheidende Rolle die Kultur für das Verständnis der Einstellungen und Handlungen von Menschen in einem Arbeitsumfeld spielt