Leadership ist überall. Sie ist bei fast jeder sozialen Aktion in irgendeiner Form beteiligt. Viele Menschen, die das Potenzial zu einer Führungspersönlichkeit haben, sind sich dessen nicht bewusst. Viele, die zu Führungskräften werden, wissen nicht, wie sie mit dieser Verantwortung umgehen sollen. Großartige Führungskräfte können den Wandel inspirieren; schlechte Führungskräfte können ihre Anhänger mit Stress und Frustration lähmen. Was diese beiden unterscheidet, ist eine klare Vision, ein effektiver Plan und das Wissen, wie Menschen arbeiten. In diesem Kurs lernen Sie die Grundlagen der Arbeitspsychologie kennen, damit Sie andere besser verstehen und sie zu gemeinsamen Zielen führen können. Dabei werden Sie folgende Fragen beantworten: Warum wollen Sie eine Führungskraft sein? Welche Art von Führungskraft können Sie sein? Wie können Sie Menschen überzeugen und beeinflussen? Wie können Sie Menschen motivieren und inspirieren? Ob Sie eine formelle oder informelle Führungskraft sind.