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Manager of Managers: Performance Management and Metrics

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Manager of Managers: Performance Management and Metrics

Hurix Digital

Dozent: Hurix Digital

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

3 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Mittel

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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Performance Management
  • Kategorie: Human Resource Strategy
  • Kategorie: Accountability
  • Kategorie: Continuous Improvement Process
  • Kategorie: Employee Engagement
  • Kategorie: People Analytics
  • Kategorie: Accountability Frameworks
  • Kategorie: Performance Appraisal
  • Kategorie: Team Performance Management
  • Kategorie: Key Performance Indicators (KPIs)
  • Kategorie: Performance Improvement
  • Kategorie: Employee Performance Management
  • Kategorie: Constructive Feedback
  • Kategorie: Performance Review
  • Kategorie: Organizational Strategy
  • Kategorie: Performance Analysis
  • Kategorie: Data-Driven Decision-Making
  • Kategorie: Analytics
  • Kategorie: Performance Metric
  • Kategorie: Performance Measurement

Wichtige Details

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Kürzlich aktualisiert!

Dezember 2025

Bewertungen

5 Zuweisungen¹

KI-bewertet siehe Haftungsausschluss
Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „The Manager-of-Managers Playbook“
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 3 Module

This foundational lesson introduces learners to the core components of effective performance management systems. They will explore how performance management aligns with organizational strategy, trace the shift from traditional reviews to continuous feedback models, and evaluate real-world examples. Through interactive content and case studies, learners will grasp how well-designed systems drive engagement, accountability, and business results.

Das ist alles enthalten

4 Videos2 Lektüren1 Aufgabe

This lesson focuses on the practical application of KPIs and analytics in performance management systems. Learners will discover how to select, design, and implement meaningful metrics that translate strategic objectives into measurable outcomes. Through real-world examples and hands-on activities, students will learn to leverage data-driven insights to enhance team performance, make informed decisions, and create accountability systems that drive results.

Das ist alles enthalten

2 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

This final lesson focuses on implementing continuous feedback mechanisms and applying performance management concepts in real-world contexts. Learners will explore how to create feedback cultures that support ongoing development, examine successful implementations across different industries, and design sustainable systems that evolve with organizational needs. The lesson culminates in a comprehensive capstone project where students create a complete performance management blueprint.

Das ist alles enthalten

4 Videos1 Lektüre3 Aufgaben

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Dozent

Hurix Digital
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Häufig gestellte Fragen

¹ Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. Für diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.