In today’s fast-paced workplace, effective performance management is a critical capability for leaders at every level. This course provides managers and supervisors with practical strategies to set clear expectations, establish performance metrics, deliver constructive feedback, and conduct evaluations that drive growth and accountability.
Managing Employee Performance
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Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
5 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
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Was Sie lernen werden
Analyze and explain the performance management process and its components.
Formulate clear performance expectations with team members.
Develop and negotiate performance and growth goals with team members collaboratively.
Integrate company core values and organizational goals into performance conversations effectively.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Team Management
- Kategorie: Constructive Feedback
- Kategorie: Accountability
- Kategorie: Performance Metric
- Kategorie: Communication Strategies
- Kategorie: Employee Engagement
- Kategorie: People Management
- Kategorie: Performance Management
- Kategorie: Coaching
- Kategorie: Performance Review
- Kategorie: Expectation Management
- Kategorie: Goal Setting
- Kategorie: Employee Performance Management
- Kategorie: Collaboration
Wichtige Details
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Unterrichtet in Englisch
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In diesem Kurs gibt es 1 Modul
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Felipe M.
Lernender seit 2018
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Jennifer J.
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Larry W.
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Chaitanya A.
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Bewertungen von Lernenden
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Geprüft am 12. Aug. 2024
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Geprüft am 25. Okt. 2024
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