Este curso está dirigido a líderes que desean actualizar la cultura de su organización para alinearla con los valores de las nuevas generaciones. Aquí aprenderás cómo implementar estructuras horizontales, promover la agilidad y la creatividad, y utilizar lenguaje inclusivo para crear un entorno de trabajo más dinámico y atractivo para todos los integrantes de un equipo multigeneracional. Por medio de herramientas concretas para atraer y retener el mejor talento joven, podrás desarrollar estrategias para impulsar el éxito y la competitividad de la empresa.
Líder: construye una cultura organizacional del futuro
Líder: construye una cultura organizacional del futuro
Dozent: Santiago Brugo de las Carreras
Bei enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Mittel
Empfohlene Erfahrung
2 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Adaptar la cultura organizacional para satisfacer las expectativas de las nuevas generaciones.
Desarrollar prácticas inclusivas y sustentables que mejoren el ambiente de trabajo en equipos multigeneracionales.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Organizational Leadership
- Kategorie: Organizational Change
- Kategorie: Culture Transformation
- Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
- Kategorie: Human Resource Strategy
- Kategorie: Organizational Development
- Kategorie: Workplace inclusivity
- Kategorie: Strategic Leadership
- Kategorie: Cultural Diversity
- Kategorie: Talent Management
- Kategorie: Diversity Programs
- Kategorie: Innovation
- Kategorie: Drive Engagement
- Kategorie: Talent Acquisition
- Kategorie: Corporate Sustainability
- Kategorie: Organizational Structure
- Kategorie: Workforce Development
- Kategorie: Business Leadership
- Kategorie: Team Building
- Kategorie: Diversity and Inclusion
Wichtige Details
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1 Aufgabe
Unterrichtet in Spanisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
In diesem Kurs gibt es 1 Modul
Dozent
von
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Häufig gestellte Fragen
Weitere Fragen
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