Leading Transformation

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Leading Transformation

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Leadership for the future“

Dozent: Viviane Mansi

Bei enthalten

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5 Module

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

Stufe Mittel

Einige einschlägige Kenntnisse erforderlich

2 Wochen zu vervollständigen

unter 10 Stunden pro Woche

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

5 Module

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Stufe Mittel

Einige einschlägige Kenntnisse erforderlich

2 Wochen zu vervollständigen

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Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Business Communication
Kategorie: Culture Transformation
Kategorie: Organizational Change
Kategorie: Change Management
Kategorie: Environmental Social And Corporate Governance (ESG)
Kategorie: Leadership
Kategorie: Process Management
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Sustainable Development
Kategorie: Business Transformation
Kategorie: Strategic Leadership
Kategorie: Storytelling

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4 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Leadership for the future“

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Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
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In diesem Kurs gibt es 5 Module

This course was developed for professionals from any area or industry to use communication strategically to improve their management and business understanding. There is no mandatory prerequisite but having business experience will help participants make the most of the proposal of texts, analyses, and content. From a unique approach, it funnels content from understanding transformation mindset to practical actions that each participant can apply in their daily life.

At the end of the first week, participants will have broadened their view of the depth of what we call business transformations and will be aware that the need for this process comes from the aspirations and concrete changes we are living in our society. This first week prepares the class for the next content.

Das ist alles enthalten

5 Videos18 Lektüren1 Aufgabe

5 Videos Insgesamt 28 Minuten

Where we are and why transformation 6 Minuten
Different Types of Transformation 7 Minuten
Transformation Trough the ESG Lens 7 Minuten
Key Success Factors for Transforming an Organization 4 Minuten
Change and transformation – is that the same? 3 Minuten

18 Lektüren Insgesamt 291 Minuten

Syllabus 5 Minuten
Where we are and why transformation matters 20 Minuten
Tools for a better World - Video 20 Minuten
Facing the Age of Chaos 12 Minuten
Ageism as a global challenge 6 Minuten
Global Google Trends 2020 20 Minuten
Inside COP26 50 Minuten
The Power of Capitalism 30 Minuten
Are you read for ESG revolution? 15 Minuten
UN Substantiable Development Goals 30 Minuten
Country by country status on SDG's 15 Minuten
COP26 reflections: Implications for businesses 25 Minuten
Richard Branson’s 10 Rules for Entrepreneurial Success – Video 10 Minuten
10 Rules For Entrepreneurs To Live By. 3 Minuten
Change vs. Transformation 10 Minuten
We Still Don’t Know the Difference Between Change and Transformation 10 Minuten
What Do You Really Mean by Business “Transformation”? 8 Minuten
Toyota Transformation into a Mobility Company - Video 2 Minuten

1 Aufgabe Insgesamt 30 Minuten

Graded Quiz - Week 1 30 Minuten

Throughout this week, participants should reflect on their leadership skills, recognizing key aspects that can be key to driving a transformation.

Das ist alles enthalten

5 Videos10 Lektüren1 Aufgabe

5 Videos Insgesamt 37 Minuten

Remembering key aspects for leadership 7 Minuten
Principles to respect during transformation 12 Minuten
Leading today - Part II 9 Minuten
Motivation and Inspiration 4 Minuten
Connecting the dots - individual and organization goals 4 Minuten

10 Lektüren Insgesamt 166 Minuten

Fearlessness: the last organizational change strategy. 10 Minuten
Relationships: The Basic Building Blocks of Life 10 Minuten
How great leaders inspire action - Video 18 Minuten
Leadership in the age of complexity 15 Minuten
Goodbye command and control 40 Minuten
The power of vulnerability 21 Minuten
Elon Musk tells Tesla employees: Return to the office, or else 6 Minuten
Motivating employees 28 Minuten
Use OKRs to set goals for teams not individuals 10 Minuten
3 popular goal setting techniques 8 Minuten

1 Aufgabe Insgesamt 30 Minuten

Graded Quiz - Week 2 30 Minuten

This week, our focus will be to look at the concept of dialogue in-depth to apply it daily as a master resource to drive transformational. The principle is that dialogue is a key tool for leaders engage their teams into transformation.

Das ist alles enthalten

4 Videos8 Lektüren1 Diskussionsthema

4 Videos Insgesamt 41 Minuten

Communication problems due a new workplace demands 7 Minuten
Dialogue 7 Minuten
How to create room for dialogue - Part I 12 Minuten
How to create room for dialogue - Part II 14 Minuten

8 Lektüren Insgesamt 168 Minuten

Global Workplace Study 2020 Full Research Report | ADP Research Institute 30 Minuten
How has adversity become the springboard to growth for CEOs? CEO Imperative Series Critical answers and actions to reframe your future CEO Imperative Study 2021 | EYQ third edition 30 Minuten
Leadership is conversation 15 Minuten
10 Ways to have better conversation - Video 12 Minuten
Is silence killing your company? 12 Minuten
Being a good listener - Video 5 Minuten
Surprising power of questions 12 Minuten
How to become a good storyteller 52 Minuten

1 Diskussionsthema Insgesamt 20 Minuten

The Power of Words 20 Minuten

This week, we will emphasize the importance of processes in conducting business transformations. While a good outcome depends on good vision and energy to drive change, we will see that having a clear and well-defined process will be key to lasting success.

Das ist alles enthalten

4 Videos6 Lektüren1 Aufgabe

4 Videos Insgesamt 26 Minuten

The importance of processes to deliver a transformation 5 Minuten
Models that can be used as inspiration 8 Minuten
Discipline as key element of processes 7 Minuten
Results at the long term 6 Minuten

6 Lektüren Insgesamt 122 Minuten

Better Process 12 Minuten
Leveraging processes for strategic advantage 35 Minuten
Innovation is a discipline 5 Minuten
The discipline of teams 50 Minuten
20 business transformation of last decade 10 Minuten
How businesses have successfully pivoted during the pandemic 10 Minuten

1 Aufgabe Insgesamt 30 Minuten

Graded Quiz - Week 4 30 Minuten

The goal of this last week is to reflect and bring tools for long-term transformation management. At the beginning of the process, the energy is high, and many advances happen. However, this is a long process, which will be incorporated little by little into the organization. This chapter is dedicated to recognizing long-term aspects that can sustain transformation and deal with natural problems of this kind of process.

Das ist alles enthalten

4 Videos6 Lektüren1 Aufgabe

4 Videos Insgesamt 23 Minuten

The role of culture 5 Minuten
The role of Leadership 6 Minuten
How about who decide do not change/evolve 6 Minuten
Closing the cycle – reviewing key aspects of the course 7 Minuten

6 Lektüren Insgesamt 89 Minuten

How to chance your organizational culture 7 Minuten
Leading Change: Why Transformation Efforts Fail 25 Minuten
Management Is (Still) Not Leadership 7 Minuten
Overcome Resistance to Change with Two Conversations 10 Minuten
Accelerating corporate transformation 20 Minuten
The secret behind successful corporate transformation 20 Minuten

1 Aufgabe Insgesamt 30 Minuten

Graded Quiz - Week 5 30 Minuten

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Dozent

Viviane Mansi

Fundação Instituto de Administração

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von

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Felipe M.

Lernender seit 2018

„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020

„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021

„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

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Häufig gestellte Fragen

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