In diesem Modul werden Sie Perspektiven der inklusiven Führung kennenlernen. Die erste Lektion gibt einen Überblick über traditionelle Führungstheorien und bietet die Definition von Führung, die wir in unserem Kurs verwenden werden. In der zweiten Lektion wird erklärt, wie wir inklusive Führung definieren. Die nächsten beiden Lektionen befassen sich mit der Selbstwahrnehmung, einem entscheidenden Aspekt der inklusiven Führung. Das Modul schließt mit einer Lektion über die Vorteile einer inklusiven Führung und einem Spotlight auf Privilegien ab. Bitte beachten Sie, dass der Abschnitt "Ressourcen" unseres Kurses ein Glossar mit Schlüsselkonzepten aus diesem Modul enthält. Der Abschnitt "Ressourcen" unseres Kurses enthält: 1. ein Glossar mit den wichtigsten Begriffen aus diesem Modul und 2. eine Liste mit den nächsten Schritten, die Ihnen helfen soll, das in diesem Modul Gelernte anzuwenden, sowie eine Vielzahl anderer Materialien, die Ihr Lernen verbessern. Bitte schauen Sie regelmäßig in den Abschnitt "Ressourcen", denn ich werde immer wieder neue Materialien hinzufügen und aktualisieren.

In diesem Modul werden wir sechs charakteristische Merkmale einer inklusiven Führung untersuchen. Die Forscherinnen Bernadette Dillon und Juliet Bourke führten ein groß angelegtes internationales Projekt durch, um zu untersuchen, wie Führungskräfte auf der ganzen Welt auf Veränderungen im Zusammenhang mit der Inklusion reagierten. Sie ermittelten sechs charakteristische Merkmale besonders integrativer Führungskräfte. Die erste Lektion bietet einen Überblick über die sechs Eigenschaften. Die nächsten Lektionen bieten einen Überblick über jede Eigenschaft und erklären, wie integrative Führungskräfte diese Eigenschaften umsetzen. Das Modul schließt mit einem Spotlight auf implizite Bias ab. Der Abschnitt Ressourcen enthält: 1. ein Glossar mit den wichtigsten Begriffen aus diesem Modul und 2. eine Liste der nächsten Schritte, die Ihnen helfen soll, das in diesem Modul Gelernte anzuwenden. Bitte schauen Sie regelmäßig in den Abschnitt "Ressourcen", denn ich werde häufig Materialien hinzufügen und aktualisieren.

In diesem Modul werden wir eine Vielzahl von Kommunikationspraktiken erkunden, die mit den sechs charakteristischen Merkmalen von integrativen Führungskräften in Verbindung stehen. Kommunikation bezieht sich auf eine Vielzahl von Möglichkeiten, wie Menschen miteinander kommunizieren, einschließlich der Kommunikation mit sich selbst! Jede Lektion in diesem Modul bietet Informationen und Ideen, wie man inklusiv kommunizieren kann - wie man anderen zeigt, dass sie geschätzt und respektiert werden. Zunächst werden wir uns mit einigen Kommunikationsthemen befassen, die für Mitglieder nicht dominanter Gruppen am Arbeitsplatz besonders wichtig sind. Danach werden wir uns mit intrapersoneller Kommunikation, Zuhören, Mikroaggressionen, Mikrobestätigungen, Feedback und integrativen Meetings befassen. Das Modul schließt mit einem Spotlight auf Macht ab. Der Abschnitt Ressourcen unseres Kurses enthält: 1. ein Glossar der Schlüsselkonzepte aus diesem Modul, 2. eine Liste der nächsten Schritte, die Ihnen helfen soll, das in diesem Modul Gelernte anzuwenden, und 3. eine Lektüre mit dem Titel "Power Matters".