Nachdem Sie nun ein solides Verständnis der Konzepte von Vielfalt und Integration haben, geht es in diesem zweiten Teil der Lernreise um Sie selbst in einem zunehmend diversifizierten sozialen Kontext. In diesem Modul erfahren Sie, wie kognitive Prozesse wie die soziale Kategorisierung beeinflussen, was wir sehen und wie wir auf unser soziales Umfeld reagieren. Es wird Ihnen helfen, Ihre eigenen Wahrnehmungen und die anderer zu verstehen und auf Unterschiede zu reagieren. Am Ende dieses Moduls werden Sie konzeptionelle Werkzeuge und Erfahrungswerte erworben haben, um Ihre Reaktionen bei sozialen Interaktionen am Arbeitsplatz zu analysieren.

Im vorangegangenen Modul haben Sie Ihre Reflexe in Bezug auf Vielfalt verfeinert, indem Sie zunächst die Kategorisierungsprozesse verstanden und sie dann auf Ihre eigenen Erfahrungen angewandt haben. In diesem Modul gehen Sie von der individuellen auf die betriebliche Ebene über und erforschen die Diversitätsprozesse, die wir in Organisationen antreffen. Sie werden eine Methode kennenlernen, mit der Sie die störende Kraft der Vielfalt mobilisieren können, indem Sie auf dem Selbstwissen aufbauen, das Sie in der vorherigen Sitzung erworben haben. Sie werden sehen, wie Vielfalt genutzt werden kann, um uns dazu zu bringen, über unser Denken nachzudenken, und wie sie uns helfen kann, unsere Wahrnehmung und unser Verständnis zu erweitern. Am Ende dieses Moduls werden Sie die Herausforderungen bei der Umsetzung von Inklusion am Arbeitsplatz verstanden haben und in der Lage sein, die kognitive Methode auf einen Fall von Vielfalt anzuwenden.

Gut gemacht! Sie sind fast am Ziel! Auf dieser letzten Etappe Ihrer Lernreise werden Sie in verschiedene Länder auf der ganzen Welt reisen, um herauszufinden, welche Initiativen für Vielfalt und Integration umgesetzt werden, und um über deren Auswirkungen nachzudenken. Sie werden auch die Gelegenheit haben, eine bewährte Praxis für Vielfalt und Integration zu beschreiben und so Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, nach Informationen über Vielfalt am Arbeitsplatz zu suchen, bewährte Praktiken für Vielfalt und Integration zu identifizieren und sich der verschiedenen Initiativen für Integration in Ihrem beruflichen Umfeld bewusster zu werden