In dieser Woche werden wir die rechtliche Compliance in einem Unternehmen erklären, umsetzen und anwenden. Wir werden auch in der Lage sein, rechtliche Compliance in Bezug auf Leistungen und Bezahlung zu erklären, umzusetzen und anzuwenden. Wir werden die wichtigsten Gesetze und Verfahrensanforderungen, die für Compliance notwendig sind, identifizieren.

In dieser Woche lernen wir etwas über Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, indem wir uns mit der OSHA und anderen Bundesgesetzen und -vorschriften befassen, die am Arbeitsplatz erforderlich sind. Außerdem lernen wir etwas über Gefahren und Bedrohungen am Arbeitsplatz und den richtigen Umgang mit ihnen.

In dieser Woche werden wir mehr über die Rolle der Personalabteilung bei der Umstrukturierung von Unternehmen erfahren. Wir werden auch untersuchen, wie Personalfachleute an der Geschäftskontinuität beteiligt sind, einschließlich Veräußerungen und Entlassungen.

In dieser Woche werden wir uns mit der Implementierung von Compliance- und Risikomanagement-Trainings befassen, indem wir formelle Risikomanagement-Richtlinien für die Planung der Geschäftskontinuität identifizieren. Wir werden auch lernen, die wichtigsten betrieblichen Aktivitäten zu identifizieren, die formale Risikomanagement-Verfahren erfordern.