Business-Management-Kurse können Ihnen helfen, Planung, Organisation und Steuerung von Unternehmen besser einzuordnen. Sie können Fähigkeiten in Zielsetzung, Ressourcensteuerung, Teamführung und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse führen in Management-Frameworks, Reporting-Werkzeuge und praxisnahe Fallstudien ein, die typische Managementsituationen abbilden.

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Active Listening, Team Management, Leadership and Management, Team Leadership, Teamwork, Team Building, People Management, Conflict Management, Interpersonal Communications, Leadership, Collaboration, Professional Development, Constructive Feedback, Communication Strategies, Performance Management, Journals, Communication, Verbal Communication Skills, Personal Development
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder Management, Stakeholder-Management, Bedarfsplanung, Management des Einnahmenkreislaufs, Umsatzprognose, Marketing-Kanal, Datengestützte Entscheidungsfindung, Digitales Marketing, Gastgewerbe-Management, Kommunikation mit Interessenvertretern, Gastfreundschaft, Hotels und Unterkünfte, Budgetierung, Vermögensverwaltung, Finanzielle Vorausschau, Nachfragegenerierung, Marketing, Vorhersage, Analyse der Wettbewerber, Hotelbetrieb, Einnahmeverwaltung
★ 4.6 (2247) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsstrategie, Entscheidungsfindung, Strategisches Denken, Peer Review, Ausführung des Plans, Projektdurchführung, Business-Strategien, Unternehmensstrategie, Intelligente Ziele, Ressourcenmanagement, Innovation, Zielsetzung, Strategische Planung, Fallstudien, Geschäftsplanung, Unternehmensplanung, Strategische Entscheidungsfindung, Organisatorische Strategie, Programmdurchführung, Organisatorische Struktur, Analyse der Wettbewerber
★ 4.7 (5288) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Fundação Instituto de Administração
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Verwaltung, Wirtschaftliche Entwicklung, Investitionen, Finanzpolitik, Internationale Finanzen, Wirtschaft, Geschäftsplanung, Marktdynamik, Unternehmensplanung, Betriebswirtschaft
★ 4.8 (461) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Leiterschaft, Business Management, Strategisches Denken, Entscheidungsfindung, Führungsqualitäten, People Analytics, Organisatorische Führung, Strategische Führung, Führung in der Wirtschaft, Organisatorische Entwicklung, Beeinflussung, Personenbezogene Analytik, Kultur, Personalmanagement, Änderungsmanagement, Business Leadership, Change Management, Geschäftsethik, Wirtschaftsethik, Kulturwandel, Strategische Entscheidungsfindung, Organisatorischer Wandel, Ethische Standards und Verhaltensweisen
★ 4.8 (1549) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Decision-Making, Corporate Strategy, Business Strategies, Business Strategy, Business Ethics, Organizational Strategy, Strategic Leadership, Business Planning, Growth Strategies, Decision Making, Strategic Thinking, Strategic Prioritization, Plan Execution, Strategic Planning, Ethical Standards And Conduct, Management Information Systems, Stakeholder Management, Business Administration, Operational Efficiency, Business
★ 4.8 (38) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektleitung, Finanzberichte, Organisatorische Führung, Rechnungsabgrenzungsposten, Verbuchung von Erträgen, Wasserfall-Methodik, Analyse der Jahresabschlüsse, Änderungsmanagement, Sprint-Retrospektiven, Periodengerechte Buchführung, Finanzbuchhaltung, Change Management, Analyse der Finanzausweise, Agile Methodik, Geschäftsethik, Wirtschaftsethik, Lebenszyklus des Projektmanagements, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Struktur, Abschluss des Projekts, Kanban-Prinzipien, Geldflüsse, Organisatorische Strategie
★ 4.7 (7760) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

S.P. Jain Institute of Management and Research
Kompetenzen, die Sie erwerben: Product Strategy, Branding, Marketing Management, Product Lining, Marketing Planning, Target Market, Consumer Behaviour, Product Lifecycle Management, Strategic Marketing, Brand Strategy, Brand Management, Brand Marketing, Marketing Strategies, Product Planning, Product Management, Marketing Strategy and Techniques, Marketing Communications, Marketing Effectiveness, Market Opportunities, Target Audience
★ 4.8 (34) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Purchasing, Workflow Management, Business Workflow Analysis, Supplier Relationship Management, Internal Communications, Systems Thinking, Process Mapping, Operational Efficiency, Contract Management, Supplier Management, Proposal Writing, Negotiation, Leadership Studies, Team Leadership, AI Enablement, Leadership, Operations Management, Communication, Business, Team Management
★ 4.5 (301) · Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Illinois Tech
Kompetenzen, die Sie erwerben: Responsible AI, Culture Transformation, Innovation, Organizational Change, Design Thinking, Business Transformation, Strategic Leadership, Product Lifecycle Management, Machine Learning Methods, Global Marketing, Data Ethics, Entrepreneurship, Artificial Intelligence, Change Management, Organizational Leadership, Business Strategies, Machine Learning Algorithms, Business Modeling, Product Strategy, Strategic Planning
★ 4.6 (111) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Große Daten, Analytik, Business Analyse, Buchhaltung, Daten-Storytelling, Finanzberichte, Datenvisualisierung, Rechnungsabgrenzungsposten, Datenanalyse, Analyse der Jahresabschlüsse, Verbuchung von Erträgen, Unternehmensanalyse, Geschichtenerzählen, Business-Analytik, Präsentation der Daten, Periodengerechte Buchführung, Vermögensverwaltung, Analyse der Finanzausweise, Finanzbuchhaltung, Geistiges Eigentum, Analyse des Geschäftsablaufs, Geldflüsse
★ 4.7 (6388) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Management, People Analytics, Personalverwaltung, Geschäftsberichte, HR-Technik, Ad-hoc-Berichterstattung, Geschäftsprozess, Arbeitsablauf-Management, Management-Berichterstattung, Management der Humanressourcen, Humankapital, Workday (Software), Personenbezogene Analytik, Ausbildungsprogramme, Arbeitskräfteplanung, Informationssystem für Humanressourcen (HRIS), Lernmanagement-Systeme, Bewerber-Tracking-Systeme, Software für das Personalwesen, Prozesse für die Anmeldung zu Leistungen, Vergütungsanalyse, Dateneingabe
★ 4.7 (140) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate