组织行为学课程可以帮助您学习团队动态、领导风格、沟通策略和解决冲突的技巧。您可以掌握员工激励、绩效管理和培养积极的工作场所文化等方面的技能。许多课程都会介绍一些工具,如用于衡量员工参与度的 Survey、用于分析团体行为的框架以及用于 Skill Tracks 团队绩效的软件,所有这些都有助于在实际组织环境中应用这些技能。

Kennesaw State University
您将获得的技能: Organizational Change, Crisis Management, Change Management, Leadership, Team Leadership, Organizational Leadership, Visionary, Overcoming Obstacles, Stakeholder Communications, Culture Transformation, Key Performance Indicators (KPIs), Performance Measurement, Communication Strategies
初级 · 课程 · 1-3 个月

您将获得的技能: Functional Behavior Assessment, Applied Behavior Analysis, Behavioral Health, Instructional Strategies
初级 · 课程 · 1-4 周
University of Illinois Urbana-Champaign
您将获得的技能: 组织战略, 制造 Operator, 成本效益分析, 服务水平, 需求规划, 运行分析, 商业策略, 运营管理, 过程分析, 能力管理, 业务运营, 战略决策, 决策, 供应链, 库存管理系统
攻读学位
中级 · 课程 · 1-4 周

Duke University
您将获得的技能: 研究, 人类学, 数据收集, 环境问题, 生物学, 宣传, 研究方法, 人类发展, 营养与饮食, 社会科学, 社交网络分析, 儿童发展
初级 · 课程 · 1-3 个月

您将获得的技能: Team Performance Management, Business Planning, Resource Management, Business Acumen, Organizational Effectiveness, Strategic Thinking, Business Strategy, Financial Management, Strategic Decision-Making, Organizational Change, Team Leadership, Financial Analysis, Financial Statements, Budgeting
初级 · 课程 · 1-4 周

Johns Hopkins University
您将获得的技能: 社区卫生, 健康教育, 文化敏感性, 计划评估, 心理和行为健康, 健康促进, 学习理论, 公共卫生, 卫生政策, 社会科学, 行为健康
初级 · 课程 · 1-3 个月

IESE Business School
您将获得的技能: 营销, 市场份额, 分析, 财务分析, 商业分析, 解决复杂问题, 分析技能, 企业战略, 组织领导力, 资产负债表, 数据驱动的决策制定, 团队领导, 案例研究, 消费者行为, 打造品牌, 战略决策, 决策, 周转资金, 金融报表
混合 · 课程 · 1-3 个月

您将获得的技能: Slack (Software), Productivity Software, Collaborative Software, Internal Communications, Organizational Skills, Business Communication, Team Management, Communication Strategies, Resource Management
初级 · 指导项目 · 不超过 2 小时

University of Houston
您将获得的技能: 基于价值的护理, 健康信息学, 管理, 组织变革, 绩效衡量, 护理协调, 业务转型, 组织结构, 医疗保健管理, 金融建模, 组织效能, 支出管理
初级 · 课程 · 1-4 周

University of Pennsylvania
您将获得的技能: 创新, 系统思考, 文化, 解决复杂问题, 社会科学, 网络分析, 社交网络分析, 模拟, 经济学, 图论, 社会学
初级 · 课程 · 1-3 个月

University of Pennsylvania
您将获得的技能: 薪酬管理, 人员管理, 组织变革, 招聘, 人力资本, 变革管理, 组织效能, 工作分析, 团队激励, 绩效管理, 组织结构, 领导与管理, 员工绩效管理, 决策, 领导力研究
初级 · 课程 · 1-4 周

University of Colorado System
您将获得的技能: 情绪商数, 领导力培养, 持续改进流程, 积极性, 乐观主义, 坚持不懈, 变革管理, 处理模糊性, 个人发展, 弹性, 自我意识, 成长意识
初级 · 课程 · 1-3 个月