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“team performance management” 的结果
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University of Leeds
您将获得的技能: 案例研究, 成本管理, 利益相关者管理, 项目管理, 项目绩效, 研究, 项目组合管理, 工程管理, 项目风险管理, 时间表, 演讲, 项目管理生命周期, 预测, 计划管理
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University of Virginia
您将获得的技能: 创新, Kanban 原则, 团队建设, 敏捷项目管理, 销售技巧, 优先次序, 设定目标, 积压工作, 促进讨论, Agile 方法论, 团队管理, 精益方法, 团队领导, 团队绩效管理, 冲刺回顾, 流程改进, 敏捷软件开发, 销售演示
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University of Pennsylvania
您将获得的技能: 文化多样性, 案例研究, 情绪商数, 多样性、平等和包容倡议, 系统思考, 多元化培训, 员工辅导, 工作场所的包容性, 团队建设, 多样性意识, 设定目标, 跨文化能力, 团队管理, 认知灵活性, 团队领导, 多元化计划, 团队绩效管理, 演讲, 多样性与包容性, 协作
University of California, Davis
您将获得的技能: 专业发展, 设定目标, 员工辅导, 会议促进, 培训, 建设性反馈, 自我意识, 组织变革, 绩效衡量, 员工绩效管理, 领导与管理, 关键绩效指标 (KPI), 团队绩效管理, 个人发展, 沟通策略, 管理培训与发展, 绩效管理, 积极倾听
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University of Pennsylvania
您将获得的技能: 文化多样性, 管理团队, 组织发展, 多样性意识, 团队建设, 文化, 性能分析, 团队管理, 跨文化能力, 团队领导, 团队激励
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University of Michigan
您将获得的技能: 文化多样性, 激励技能, 组织领导力, 绩效考核, 管理团队, 领导力培养, 远见卓识, 工业与组织心理学, 团队建设, 沟通, 建设性反馈, 员工参与, 设定目标, 团队领导, 影响, 团队激励, 人才发展
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Kennesaw State University
您将获得的技能: 跨职能合作, 精益六西格玛, 会议促进, 项目管理, 冲突管理, 沟通, 团队建设, 促进讨论, 团队管理, 团队领导, 六西格玛方法
- 状态:免费试用
University of Michigan
您将获得的技能: 专业发展, 沟通, 管理团队, 培训, 自我意识, 业务领导, 招聘, 人才管理, 团队管理, 领导力培养, 领导与管理, 面试技巧, 团队建设
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University of Colorado Boulder
您将获得的技能: 多样性、平等和包容倡议, 继任规划, 高管风采, 业务领导, 组织领导力, 管理团队, 领导力培养, 团队建设, 沟通, 自我意识, 个人发展, 组织结构, 远程办公, 工程管理, 团队领导, 虚拟团队, 人员管理
- 状态:免费试用
University of California, Davis
您将获得的技能: 问责制, 专业发展, 员工辅导, 培训, 设定目标, 建设性反馈, 性能分析, 提高绩效, 员工绩效管理, 关键绩效指标 (KPI), 期望管理, 绩效管理, 差距分析
- 状态:免费试用
University of California, Davis
您将获得的技能: 问责制, 员工辅导, 培训, 会议促进, 建设性反馈, 提高绩效, 员工绩效管理, 关键绩效指标 (KPI), 管理培训与发展, 绩效管理
- 状态:免费试用
您将获得的技能: Team Motivation, Team Leadership, Team Management, Benchmarking, Motivational Skills, Performance Measurement, Change Management, Organizational Change, Six Sigma Methodology, Team Building, Cross-Functional Team Leadership, Teamwork, Leadership and Management, Lean Six Sigma, Process Improvement, Business Metrics, Collaboration, Project Management, Organizational Structure, Leadership
与 team performance management 相关的搜索
总之,以下是 10 最受欢迎的 team performance management 课程
- 重大工程项目绩效: University of Leeds
- 管理敏捷团队: University of Virginia
- 文化驱动的团队建设: University of Pennsylvania
- 设计和实施教练策略: University of California, Davis
- 团队文化的力量: University of Pennsylvania
- 鼓舞和激励个人: University of Michigan
- 6σ 黑带的团队管理: Kennesaw State University
- 领导员工和团队: University of Michigan
- 领导风格与打造高效团队: University of Colorado Boulder
- 设定期望和评估绩效问题: University of California, Davis