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“team performance management” 的结果

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    U

    University of Leeds

    重大工程项目绩效

    您将获得的技能: 案例研究, 成本管理, 利益相关者管理, 项目管理, 项目绩效, 研究, 项目组合管理, 工程管理, 项目风险管理, 时间表, 演讲, 项目管理生命周期, 预测, 计划管理

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    973 条评论

    中级 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:免费试用
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    U

    University of Virginia

    管理敏捷团队

    您将获得的技能: 创新, Kanban 原则, 团队建设, 敏捷项目管理, 销售技巧, 优先次序, 设定目标, 积压工作, 促进讨论, Agile 方法论, 团队管理, 精益方法, 团队领导, 团队绩效管理, 冲刺回顾, 流程改进, 敏捷软件开发, 销售演示

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    1358 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    U

    University of Pennsylvania

    文化驱动的团队建设

    您将获得的技能: 文化多样性, 案例研究, 情绪商数, 多样性、平等和包容倡议, 系统思考, 多元化培训, 员工辅导, 工作场所的包容性, 团队建设, 多样性意识, 设定目标, 跨文化能力, 团队管理, 认知灵活性, 团队领导, 多元化计划, 团队绩效管理, 演讲, 多样性与包容性, 协作

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    1200 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • U

    University of California, Davis

    设计和实施教练策略

    您将获得的技能: 专业发展, 设定目标, 员工辅导, 会议促进, 培训, 建设性反馈, 自我意识, 组织变革, 绩效衡量, 员工绩效管理, 领导与管理, 关键绩效指标 (KPI), 团队绩效管理, 个人发展, 沟通策略, 管理培训与发展, 绩效管理, 积极倾听

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    33 条评论

    混合 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:免费试用
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    U

    University of Pennsylvania

    团队文化的力量

    您将获得的技能: 文化多样性, 管理团队, 组织发展, 多样性意识, 团队建设, 文化, 性能分析, 团队管理, 跨文化能力, 团队领导, 团队激励

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    535 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    U

    University of Michigan

    鼓舞和激励个人

    您将获得的技能: 文化多样性, 激励技能, 组织领导力, 绩效考核, 管理团队, 领导力培养, 远见卓识, 工业与组织心理学, 团队建设, 沟通, 建设性反馈, 员工参与, 设定目标, 团队领导, 影响, 团队激励, 人才发展

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    5938 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    K

    Kennesaw State University

    6σ 黑带的团队管理

    您将获得的技能: 跨职能合作, 精益六西格玛, 会议促进, 项目管理, 冲突管理, 沟通, 团队建设, 促进讨论, 团队管理, 团队领导, 六西格玛方法

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    230 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    U

    University of Michigan

    领导员工和团队

    您将获得的技能: 专业发展, 沟通, 管理团队, 培训, 自我意识, 业务领导, 招聘, 人才管理, 团队管理, 领导力培养, 领导与管理, 面试技巧, 团队建设

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    563 条评论

    中级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    U

    University of Colorado Boulder

    领导风格与打造高效团队

    您将获得的技能: 多样性、平等和包容倡议, 继任规划, 高管风采, 业务领导, 组织领导力, 管理团队, 领导力培养, 团队建设, 沟通, 自我意识, 个人发展, 组织结构, 远程办公, 工程管理, 团队领导, 虚拟团队, 人员管理

    4.4
    评分, 4.4 星,最高 5 星
    ·
    18 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:免费试用
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    U

    University of California, Davis

    设定期望和评估绩效问题

    您将获得的技能: 问责制, 专业发展, 员工辅导, 培训, 设定目标, 建设性反馈, 性能分析, 提高绩效, 员工绩效管理, 关键绩效指标 (KPI), 期望管理, 绩效管理, 差距分析

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    704 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    U

    University of California, Davis

    教练实践

    您将获得的技能: 问责制, 员工辅导, 培训, 会议促进, 建设性反馈, 提高绩效, 员工绩效管理, 关键绩效指标 (KPI), 管理培训与发展, 绩效管理

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    530 条评论

    混合 · 课程 · 1-3 个月

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    S

    SkillUp

    Leadership and Team Management

    您将获得的技能: Team Motivation, Team Leadership, Team Management, Benchmarking, Motivational Skills, Performance Measurement, Change Management, Organizational Change, Six Sigma Methodology, Team Building, Cross-Functional Team Leadership, Teamwork, Leadership and Management, Lean Six Sigma, Process Improvement, Business Metrics, Collaboration, Project Management, Organizational Structure, Leadership

    4.9
    评分, 4.9 星,最高 5 星
    ·
    22 条评论

    中级 · 课程 · 1-4 周

与 team performance management 相关的搜索

player evaluation, team performance and roster management
1…456…834

总之,以下是 10 最受欢迎的 team performance management 课程

  • 重大工程项目绩效: University of Leeds
  • 管理敏捷团队: University of Virginia
  • 文化驱动的团队建设: University of Pennsylvania
  • 设计和实施教练策略: University of California, Davis
  • 团队文化的力量: University of Pennsylvania
  • 鼓舞和激励个人: University of Michigan
  • 6σ 黑带的团队管理: Kennesaw State University
  • 领导员工和团队: University of Michigan
  • 领导风格与打造高效团队: University of Colorado Boulder
  • 设定期望和评估绩效问题: University of California, Davis

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