当前关于多样性和包容性的讨论往往忘记了这些不仅仅是人力资源问题，而且还影响到产品、服务、流程和政策如何根据性别、种族、能力差异、原住民身份和其他交叉身份创造出不同的结果。性别分析 是一种方法论，可让您利用基于性别的洞察力来设计变革性的解决方案，从而为业务或政策影响创造机会。更多信息...

在 性别与经济研究所提供的 5 门课程中 ，您将

>探讨政策、产品、服务和流程如何产生性别影响，从而错失机遇或造成不必要的风险

>打破在服务客户/受益人过程中使排斥现象长期存在的规范

>熟悉性别、性别认同和交叉性等概念

>学习定性和定量分析技术，发掘基于性别的交叉性见解

>利用以人为本的设计来创造创新解决方案

>成为变革型领导者

为谁设计？

>希望利用性别洞察力进行创新的企业领导者

>希望进行性别分析（GBA+）的政府和非政府组织专业人士

>寻求工作相关应用的妇女研究专家

>商业分析专家将其技能扩展到公平问题上

>希望成为企业创新合作伙伴的人力资源专业人士

*学术主任：Sarah Kaplan萨拉-卡普兰（Sarah Kaplan）；项目负责人：教学顾问：Kim de Laat

应用的学习项目

您将在一个应用学习顶点项目中锻炼自己的性别分析技能，该项目将带您了解利用基于性别的洞察力产生创新解决方案的整个过程。您将探索定量和定性数据，应用最先进的以人为本的设计方法开发原型，并计划在组织、市场或社区中推广。