所有员工都要接受这样或那样的管理。但管理员工的方法因员工、工作、经理、组织和国家而异。本课程通过说明可供选择的人力资源管理（HRM）策略、介绍法律背景的重要性以及思考激励员工的因素，为您制定自己的员工管理方法奠定基础。这将为您在后续有关聘用员工、管理绩效和奖励员工的课程中发展具体、关键的人力资源管理技能奠定事实和概念基础。对人力资源管理一无所知？没关系！在离开本课程时，您将对管理员工的各种选择有新的认识，掌握员工的特点，并准备好发展自己的人力资源管理技能。
准备管理人力资源
准备管理人力资源
本课程是 人力资源管理：人事经理的人力资源 专项课程 的一部分
位教师：John W. Budd
访问权限由 New York State Department of Labor 提供
313,069 人已注册
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能
积累特定领域的专业知识
本课程是 人力资源管理：人事经理的人力资源 专项课程 专项课程的一部分
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- 向行业专家学习新概念
- 获得对主题或工具的基础理解
- 通过实践项目培养工作相关技能
- 获得可共享的职业证书
该课程共有4个模块
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人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展
Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情，我就可以学习。'
Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
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Larry W.
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Chaitanya A.
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学生评论
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MM
已于 Jun 19, 2020审阅
I had a very great time while doing this course and there are a lot of things that i have learned from this course, and because of my this experience i am looking forward to go for another course
BB
已于 Jul 25, 2017审阅
I thoroughly enjoyed this class. It is a great introduction to the HR world. It kept me interested all the way through. It made me want to take the rest of this HR series to get the certification.
LL
已于 Oct 14, 2020审阅
This Course has given me practical knowledge on HR and has helped me develop my leadership skills by using concepts from Economics, psychology and sociology. The lecturers have done an amazing job.
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¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业，将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。