随着技术和 Cloud Computing 的进步，众多数据源可用于推动组织取得成功。高绩效的人力资源团队将数据作为一种 "决策科学"，通过确定指标和数据源来提供组织洞察力。本课程的重点是识别有效的数据源、制定有意义的指标、设计长期衡量标准，以及应用结果来支持组织战略和战术。 课程结束时，您将能够： - 识别人力资源解析的有效数据源 - 制定有意义的人力资源指标和关键绩效指标 - 设计组织战略的长期衡量标准 - 应用数据见解来推动业务成果。
人力资源分析
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能
该课程共有4个模块
欢迎学习人力资源解析课程！我们将从探索人力资源指标生命周期开始本课程，其中包括分析员工生命周期、人力资源 Agile 以及用于衡量和推动业务成果的各类指标。
涵盖的内容
5个视频3篇阅读材料4个作业
在本模块中，我们将深入探讨三种不同类型的衡量标准--人员配置、培训和奖励衡量标准。我们将探讨各种人力资源职能，以及这些职能在成功招聘、录用和留住优质员工方面发挥的作用。我们还将探讨作为这三类指标业务驱动力的关键指标。
涵盖的内容
9个视频2篇阅读材料5个作业
作为上一模块的延续，我们现在探讨员工关系指标和整个人力资源组织。我们还将确定跟踪措施和报告结果的策略。
涵盖的内容
5个视频2篇阅读材料4个作业
在最后一个模块中，我们将探讨如何利用收集到的数据有效地创建和影响企业战略规划过程。
涵盖的内容
8个视频3篇阅读材料4个作业
位教师
授课教师评分
(793个评价)
人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展
Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情，我就可以学习。'
Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'
Larry W.
自 2021开始学习的学生
''如果我的大学不提供我需要的主题课程，Coursera 便是最好的去处之一。'
Chaitanya A.
''学习不仅仅是在工作中做的更好：它远不止于此。Coursera 让我无限制地学习。'
学生评论
- 5 stars
69.75%
- 4 stars
21.36%
- 3 stars
5.79%
- 2 stars
1.68%
- 1 star
1.40%
显示 3/2139 个
DD
已于 May 19, 2021审阅
Great course. But would have liked to have activities that helped to cull data, calculate metrics, develop analytics and derive insights about a business case.
AD
已于 May 8, 2021审阅
It is a nice course, provides information from very reliable & trusted sources regarding a concept which will continue to assume greater importance in the coming days - HR/People Analytics.
AG
已于 Apr 19, 2021审阅
Human resource analytics is a critical component of human resource management. It is a well-designed course that will provide you with in-depth knowledge of data analysis using the metric system.
¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业，将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。