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欢迎来到 "招聘实践"。在本课程中，您将学习如何制定战略计划，以吸引、招聘和留住各个级别的员工，从刚进入职场的员工到高管级别的员工。我们将探讨招聘、选拔和入职流程中的每一个步骤，全面解释各步骤的独特性及其在整个人才生命周期中的适应性和重要性。我们将特别关注与每个步骤相关的多样性和包容性，以及我们如何才能成功利用这些最有价值的实践。 无论您是想探索这些流程，还是经验丰富的人力资源专业人士想扩展已经扎实的知识基础，探索这些流程对任何级别的人员都很有价值。本课程结合了关注当前招聘趋势的材料和 20 多年的实际工作案例，为您的招聘实践提供了一种易于理解的形式。 本课程的学习目标包括： - 制定招聘豁免和非豁免职位的战略计划 - 识别并理解招聘流程中每个步骤的重要性 - 在整个招聘流程中纳入多样性和包容性，强调这些要素的重要性 - 描述成功的甄选流程 - 识别成功入职新员工的重要组成部分
招聘程序
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能
该课程共有4个模块
欢迎来到模块 1：招聘前实践。在本模块中，我们将首先全面介绍招聘实践。我们还将熟悉组织基础的重要性，使您能够定制最佳招聘策略。
涵盖的内容
2个视频2篇阅读材料1个作业1个讨论话题
欢迎来到模块 2：招聘基础。在本模块中，我们将深入探讨整个招聘流程，以及如何以最佳方式进行招聘，同时强调人力资源信息系统（HRIS）的作用以及多元化和包容性的融入。
涵盖的内容
2个视频2篇阅读材料1个作业1个讨论话题
欢迎来到模块 3：招聘守则。在本模块中，我们将讨论有效的面试技巧并确定资源。我们将了解招聘的核心内容，包括面试、申请人测试、背景调查和推荐信调查，以及候选人的录用。
涵盖的内容
2个视频2篇阅读材料1个作业1个讨论话题
欢迎来到模块 4：入职与同化。在本模块中，我们将探讨招聘与留任之间的关系。新员工的成功入职必须超越第一天、第一周甚至第一个月。 如果不能留住新员工，招聘工作就毫无用处。
涵盖的内容
1个视频2篇阅读材料1个作业1次同伴评审1个讨论话题
位教师
授课教师评分
4.8 (60个评价)
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状态：免费试用University of Minnesota
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Felipe M.
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学生评论
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AT
5
已于 Apr 2, 2022审阅
It was very thoroughly and nicely presented. The information was attainable.
ZC
5
已于 Sep 15, 2021审阅
This class really helped me to understand Hiring Practices and how they work together in order to hire and retain a diverse pool of talent.
A
5
已于 Sep 7, 2022审阅
The course is very easy to complete. Finished within a month and learned alot about the practices to use when it comes to hiring.
常见问题
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是的。在特定的学习课程中，如果您付不起注册费，可以申请助学金或奖学金。如果您选择的学习课程有助学金或奖学金，您可以在说明页面找到申请链接。
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¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业，将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。