规划 DE&I 干预措施的最佳实践》介绍了围绕和执行多元化计划的 "操作方法"。从招聘、留任和培训，本模块解决了一些问题，如当你的组织还没有准备好实施多元化发展与创新时，你该怎么办，以及如何将多元化发展与创新的原则概念转化为实际应用和预期成果。 通过本课程的学习，你将能够： 1.了解发展与创新战略规划所面临的挑战，以及如何创建一个能帮助您实现发展与创新目标的流程。2. 探索通过实施有意且符合法律规定的发展与创新招聘流程，更好地招聘代表性不足的人才的策略。3. 检查你的 DE&I 留用计划，了解能够留住员工的新措施。4. 找出在实施职业发展与就业培训过程中常见的困难，以及如何才能支持培训计划取得成功。
规划 DE&I 干预措施的最佳做法
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能
积累特定领域的专业知识
本课程是 多元化、公平与包容的组织领导力 专项课程 专项课程的一部分
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- 向行业专家学习新概念
- 获得对主题或工具的基础理解
- 通过实践项目培养工作相关技能
- 获得可共享的职业证书
该课程共有5个模块
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Felipe M.
自 2018开始学习的学生
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Jennifer J.
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Chaitanya A.
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已于 Jul 22, 2022审阅
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EA
已于 Feb 23, 2023审阅
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YC
已于 Feb 14, 2023审阅
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¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业，将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。