Minnesota State University, Mankato

Spécialisation "Skills for New Manager Success"

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Minnesota State University, Mankato

Spécialisation "Skills for New Manager Success"

Leadership, Communication & Team Management Skills.

Build leadership, communication and team skills to manage, motivate and develop talent effectively.

Daniel Sachau, Ph.D.
Andi Lassiter, Ph.D.

Instructeurs : Daniel Sachau, Ph.D.

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
niveau Débutant

Expérience recommandée

12 semaines à compléter
à 3 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Ce que vous apprendrez

  • Transition into management and build leadership mindset, credibility, and trust.

  • Communicate effectively, resolve conflict, and strengthen workplace relationships.

  • Manage performance, motivate teams, and develop talent for long-term success.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Adaptability
  • Catégorie : Behavior Management
  • Catégorie : Business Management
  • Catégorie : Communication
  • Catégorie : Communication Strategies
  • Catégorie : Conflict Management
  • Catégorie : Initiative and Leadership
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Leadership and Management
  • Catégorie : Organizational Development
  • Catégorie : Performance Analysis
  • Catégorie : Problem Solving
  • Catégorie : Professional Development
  • Catégorie : Professionalism
  • Catégorie : Strategic Leadership
  • Catégorie : Team Leadership
  • Catégorie : Team Management
  • Catégorie : Trustworthiness
  • Catégorie : Verbal Communication Skills

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Enseigné en Anglais
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mars 2026

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Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
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  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de Minnesota State University, Mankato

Spécialisation - série de 4 cours

Foundations of Leadership and Management

Foundations of Leadership and Management

COURS 1, 6 heures

Ce que vous apprendrez

  • Demonstrate strategies for building credibility, trust, and professionalism.

  • Apply adaptive leadership techniques to manage change and uncertainty.

  • Analyze workplace conflicts to identify root causes.

  • Implement structured problem-solving approaches for managerial challenges.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Adaptability
Catégorie : Problem Solving
Catégorie : Leadership
Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Organizational Development
Catégorie : Initiative and Leadership
Catégorie : Management Training And Development
Catégorie : Professionalism
Catégorie : Behavior Management
Catégorie : Trustworthiness
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Strategic Leadership
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Professional Development
Catégorie : Behavioral Management
Catégorie : Business Management
Catégorie : Industrial and Organizational Psychology
Catégorie : Organizational Change
Catégorie : Organizational Leadership
Communication and Relationship Building

Communication and Relationship Building

COURS 2, 7 heures

Ce que vous apprendrez

  • Apply the principles of clear and professional workplace communication.

  • Identify diverse communication styles to effectively navigate complex workplace dynamics.

  • Build trust and psychological safety to foster collaboration and strong working relationships.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Communication
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Professionalism
Catégorie : Empathy
Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Rapport Building
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Digital Communications
Catégorie : Cross-Functional Team Leadership
Catégorie : Relationship Management
Catégorie : Business Communication
Catégorie : Business Leadership
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Behavioral Management
Catégorie : Communication Strategies
Catégorie : Active Listening
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Verbal Communication Skills
Catégorie : Empathy & Emotional Intelligence
Catégorie : Leadership
Managing and Motivating Teams

Managing and Motivating Teams

COURS 3, 6 heures

Ce que vous apprendrez

  • Prioritize tasks and delegate effectively based on team skills, capacity, and development goals.

  • Diagnose common motivation challenges and implement targeted solutions.

  • Use coaching techniques and structured conversations to support employee growth and performance.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Coaching
Catégorie : Employee Coaching
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Accountability
Catégorie : Delegation Skills
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Prioritization
Catégorie : Behavioral Management
Catégorie : Strategic Prioritization
Catégorie : Self-Motivation
Catégorie : Leadership
Catégorie : Business Leadership
Catégorie : Performance Improvement
Catégorie : Business Management
Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Expectation Management
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Team Building
Catégorie : Team Management
Catégorie : Motivational Skills
Performance Management and Talent Development

Performance Management and Talent Development

COURS 4, 5 heures

Ce que vous apprendrez

  • Implement continuous performance management practices to drive accountability and growth.

  • Apply structured evaluation methods to fairly evaluate and develop employee talent.

  • Utilize effective hiring and onboarding strategies to ensure long-term engagement and success.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Performance Management
Catégorie : Smart Goals
Catégorie : Performance Review
Catégorie : Goal Setting
Catégorie : Employee Onboarding
Catégorie : Talent Management
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Industrial and Organizational Psychology
Catégorie : Job Evaluation
Catégorie : New Hire Orientations
Catégorie : Leadership
Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Performance Improvement
Catégorie : Behavioral Management
Catégorie : Management Training And Development
Catégorie : Organizational Development
Catégorie : Performance Analysis
Catégorie : Team Management

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Instructeurs

Daniel Sachau, Ph.D.
Minnesota State University, Mankato
4 Cours464 apprenants

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Étudiant(e) depuis 2018
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Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

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