La fragmentation des soins de santé a créé la nécessité d'une réforme des soins de santé. Cependant, comme vous l'avez exploré dans les cours précédents ou comme vous le savez peut-être par expérience, la transformation réussie du système actuel de soins fragmentés, coûteux et inefficaces en un système fondé sur des soins coordonnés, efficients et efficaces ne peut être accomplie rapidement. Bien que des décisions doivent être prises pour déterminer les orientations stratégiques et que des obstacles doivent être surmontés, le processus est un voyage régulier et réfléchi. Et la clé du succès réside dans un leadership adaptatif capable de faire progresser la vision et l'innovation grâce à la collaboration. Les relations de collaboration entre les membres de l'équipe et la direction sont essentielles à la transformation. Ce n'est pas le moment de diriger les équipes, mais plutôt d'obtenir l'adhésion, l'accord et la compréhension de la stratégie de l'organisation et de sa vision des soins fondés sur la valeur. Écoutez, comprenez et faites participer les membres de l'équipe à l'élaboration de solutions aux défis, aux flux de travail, etc. qui les concernent directement. Responsabiliser, inspirer, respecter et valoriser les membres de l'équipe permet de prendre les meilleures décisions, de prodiguer les meilleurs soins et d'obtenir les meilleurs résultats pour les patients. Croire aux capacités des membres de l'équipe permet à chacun d'en récolter les fruits, qu'il s'agisse du personnel, des patients, des membres de la famille, des autres clients ou des fournisseurs. Au fur et à mesure que l'organisation se transforme, une nouvelle culture émerge avec l'objectif commun de soutenir et de faire progresser la manière dont les soins de santé fondés sur la valeur sont dispensés. N'oubliez pas, lorsque vous lisez ou entendez des termes ou des concepts nouveaux pour vous, d'avoir votre bloc-notes numérique (Word doc) ou analogique (papier) à portée de main pour les noter. À tout moment, vous pouvez utiliser votre moteur de recherche préféré pour en savoir plus. Soyez un apprenant autonome !