Examines issues including discrimination and bias, sexual harassment and workplace romance, professional and personal development, power and privilege, work and family, and organizational strategies for promoting equal opportunity and a multicultural approach for leveraging diversity and inclusion. Diversity in the workplace involves recognizing and capitalizing on individual differences such as religion, gender, race, ethnicity, sexual orientation, national origin, age, and physical ability/disability. Leaders need to address issues of diversity in strategic and ethical ways if they are to compete and succeed in a global economy.
Promoting Equal Opportunity & Diversity in Workplaces
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niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
9 heures à compléter
Planning flexible
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Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Organizational Change
- Catégorie : Diversity Training
- Catégorie : Workforce Development
- Catégorie : Cultural Responsiveness
- Catégorie : Diversity Equity and Inclusion Initiatives
- Catégorie : Conflict Management
- Catégorie : Organizational Development
- Catégorie : Initiative and Leadership
- Catégorie : Human Resource Strategy
- Catégorie : Leadership Studies
- Catégorie : Diversity Awareness
- Catégorie : Cultural Diversity
- Catégorie : Diversity and Inclusion
- Catégorie : Workplace inclusivity
- Catégorie : Culture Transformation
- Catégorie : Diversity Programs
- Catégorie : Human Resources
Détails à connaître
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20 devoirs
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Statut : PrévisualisationESSEC Business School
Statut : Essai gratuitLearnKartS
Statut : Essai gratuit
Statut : PrévisualisationUniversity of Illinois Urbana-Champaign
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