Our World and How to Accept It

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Our World and How to Accept It

Ce cours fait partie de Spécialisation "Global Perspectives of DEI in the Workplace "

Instructeur : Jessica Rush Leeker, Ph.D.

Inclus avec

5 modules

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.

niveau Débutant

Expérience recommandée

2 semaines à compléter

à 10 heures par semaine

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

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niveau Débutant

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Ce que vous apprendrez

Investigate practical methods for integrating DEI in the workplace.
Assess how transformational leadership is enacted for DEI in a multifaceted and challenging global atmosphere.
Recognizing and address bias in recruiting and retaining diverse talent
Determine how to be an ally or an accomplice in the workplace while growing and enhancing employee/business resource groups and affinity groups

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Talent Management
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Diversity Awareness
Catégorie : Recruitment Strategies
Catégorie : Employee Training
Catégorie : Human Resource Policies
Catégorie : Talent Recruitment
Catégorie : Training Programs
Catégorie : Diversity Equity and Inclusion Initiatives
Catégorie : Workforce Development
Catégorie : Leadership
Catégorie : Diversity Programs
Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Cultural Diversity
Catégorie : Workplace inclusivity
Catégorie : Diversity Training
Catégorie : Recruitment
Catégorie : Human Resource Strategy

Détails à connaître

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Enseigné en Anglais

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Ce cours fait partie de la Spécialisation "Global Perspectives of DEI in the Workplace "

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Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
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Il y a 5 modules dans ce cours

Thriving organizations strive for equity at all levels. Dynamic global DEI initiatives strengthen connectivity within individual teams and foster cross-cultural collaboration and mutual understanding while encouraging the inclusion of employees from all regions. Broader global relations aside, there also exist country-specific ethnic dynamics that make DEI a critical conversation. Global dynamics present a possible risk (and opportunity) for organizations. In this course, we will focus on how successful DEI initiatives advance business goals, the historical context for DEI work, and definitions of several key terms and concepts. In addition, we will wrap up the importance of creating, leading, implementing and measuring the success of DEI initiatives in the workplace

This course can be taken for academic credit as part of CU Boulder’s Master of Engineering in Engineering Management (ME-EM) degree offered on the Coursera platform. The ME-EM is designed to help engineers, scientists, and technical professionals move into leadership and management roles in the engineering and technical sectors. With performance-based admissions and no application process, the ME-EM is ideal for individuals with a broad range of undergraduate education and/or professional experience. Learn more about the ME-EM program at https://hua.dididi.sbs/degrees/me-engineering-management-boulder. Course logo image credit: Marco Bianchetti. Available on Unsplash at hhttps://unsplash.com/photos/vzFTmxTl0DQ

Until recently, diversity, equity, and inclusion were not considered to be an integral part of a company’s strategy. In this lesson, we will focus on how to combine research and strategy to develop a DEI plan.

Inclus

2 vidéos6 lectures2 évaluations par les pairs1 sujet de discussion1 plugin

2 vidéosTotal 5 minutes

Benchmarks and Goal Setting3 minutes
Assessment and Audits2 minutes

6 lecturesTotal 52 minutes

Course Updates and Accessibility Support1 minute
Important Update to "Global Perspectives in DEI in the Workplace" Specialization10 minutes
Welcome and Where to Find Help10 minutes
Rules of Engagement1 minute
Identifying Organizational Biases15 minutes
Conduct a DEI Audit at the Enterprise Level15 minutes

2 évaluations par les pairsTotal 120 minutes

Benchmarking and Goal Setting60 minutes
Assessment and Audit Exercise60 minutes

1 sujet de discussionTotal 10 minutes

Introduce Yourself!10 minutes

1 pluginTotal 53 minutes

Exposing Blind Spots to Build a Better Workplace53 minutes

This module is designed to help understand why diversity, equity, and inclusion are essential to organizations in recruiting, from the importance of an inclusive job description to onboarding.

Inclus

1 vidéo4 lectures1 évaluation par les pairs4 plugins

1 vidéoTotal 4 minutes

Reference Checks4 minutes

4 lecturesTotal 70 minutes

How to Write Inclusive Job Descriptions20 minutes
Creating Inclusive and Equitable Interviews10 minutes
What Does Being a 'Cultural Fit' Actually Mean?25 minutes
Counteracting Negotiation Biases15 minutes

1 évaluation par les pairsTotal 60 minutes

Preparing for Recruitment60 minutes

4 pluginsTotal 110 minutes

How to Write More Inclusive Job Descriptions29 minutes
Grab Bias By the Roots28 minutes
Hire for Culture Fit or Add5 minutes
Inclusive Design for New Employee Onboarding48 minutes

In this module, you will consider how HR partners within an organization support initiatives for retaining talent.

Inclus

3 lectures1 évaluation par les pairs3 plugins

3 lecturesTotal 55 minutes

Marginalization and the Great Resignation15 minutes
Social Mobility as an Emerging Area of DEI10 minutes
Using Employee Connections and Mentorships30 minutes

1 évaluation par les pairsTotal 60 minutes

Employee Development60 minutes

3 pluginsTotal 118 minutes

Retention and Employee Engagement Strategies58 minutes
Build a Sense of Belonging in the Workplave24 minutes
What an Employee Development Plan Looks Like36 minutes

In this module, you will explore the true purpose of DEI training and workshops and how to get the most out of employees' time.

Inclus

5 lectures1 évaluation par les pairs3 plugins

5 lecturesTotal 70 minutes

How to Make Employee Training Programs More Inclusive5 minutes
A Forgotten Population10 minutes
Employee Resource Groups10 minutes
Affinity Groups30 minutes
DEI Training for the Remote Workforce15 minutes

1 évaluation par les pairsTotal 60 minutes

Creating an Affinity Group60 minutes

3 pluginsTotal 111 minutes

Does Diversity Training Work?29 minutes
Empowering Inclusion with Employee Resource Groups19 minutes
Are Diversity Initatives Effective?63 minutes

In this module, you will learn the importance and the responsibility for supporting and championing inclusive and equitable workplace practices.

Inclus

5 lectures1 évaluation par les pairs4 plugins

5 lecturesTotal 63 minutes

Steps to Create your DEI Roadmap10 minutes
DEI vs Anti-Racism at Work10 minutes
White Fragility and the Rules of Engagement15 minutes
Allyship at Work: How to Advocate for AAPI Employees8 minutes
How to Write a Statement of Commitment20 minutes

1 évaluation par les pairsTotal 60 minutes

Process Creation and Roadmap60 minutes

4 pluginsTotal 126 minutes

Developing a Clear Roadmap60 minutes
How to be an Ally34 minutes
What Activism Really Means14 minutes
Inclusion Revolution18 minutes

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Instructeur

Jessica Rush Leeker, Ph.D.

University of Colorado Boulder

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Statut : Essai gratuit
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Statut : Prévisualisation
The University of Edinburgh
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Statut : Essai gratuit
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Your World and What Shapes It
Cours

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Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018

’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020

’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021

’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

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