"Ce qui est mesuré est fait" Si nous mesurons quelque chose, nous avons plus de chances de le faire. Cette idée est importante pour les personnes qui travaillent dans les entreprises. Ils apprennent que le principal problème n'est pas de décider ce qu'il faut mesurer, mais de trouver comment le mesurer. Après avoir mesuré, ils doivent encore décider comment juger les résultats (la "métrique") et comment suivre le succès d'un nouveau produit au fil du temps (les "indicateurs clés de performance"). Il s'agit là d'une préoccupation majeure pour tous les acteurs du monde des affaires, car le choix d'une mauvaise mesure peut entraîner l'échec d'une entreprise.

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Introduction aux indicateurs de performance clés : Mesurer le succès d'une entreprise
Ce cours fait partie de plusieurs programmes.


Instructeurs : Manish Gupta
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Expérience recommandée
Ce que vous apprendrez
Expliquer l'importance des ICP dans la réalisation des objectifs de l'organisation.
Identifier les bons indicateurs de performance clés pour les différentes unités d'affaires et les différents objectifs.
Mettre en œuvre des indicateurs de performance clés dans le cadre de votre entreprise, en employant les meilleures pratiques pour la collecte et l'analyse des données afin de favoriser l'amélioration.
Évaluer l'impact des stratégies axées sur les KPI sur la performance de l'entreprise, en cours d'utilisation des données pour itérer et améliorer les processus d'entreprise.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Prise de décision fondée sur les données
- Catégorie : Analyse des performances
- Catégorie : Amélioration continue du processus
- Catégorie : Rapports d'activité
- Catégorie : Priorités de l'entreprise
- Catégorie : Indicateurs d'activité
- Catégorie : Objectifs SMART
- Catégorie : Analyse de valeur et de rentabilité
- Catégorie : Amélioration des performances
- Catégorie : Mesure de la performance
- Catégorie : Efficacité opérationnelle
- Catégorie : Indicateurs clés de performance (ICP)
- Catégorie : Amélioration des processus d'entreprise
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"Ce qui est mesuré est fait" Si nous mesurons quelque chose, nous avons plus de chances de le faire. Cette idée est importante pour les personnes qui travaillent dans les entreprises. Ils apprennent que le principal problème n'est pas de décider ce qu'il faut mesurer, mais de trouver comment le mesurer. Après avoir mesuré, ils doivent encore décider comment juger les résultats (la "métrique") et comment suivre le succès d'un nouveau produit au fil du temps (les indicateurs clés de performance).
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13 vidéos4 lectures4 devoirs3 plugins
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Avis des étudiants
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