Dans ce module, vous serez en mesure d'identifier les obstacles internes et externes à l'état d'esprit de croissance. Vous découvrirez les mythes de l'état d'esprit de croissance et commencerez à identifier vos propres croyances limitantes. Vous serez en mesure d'examiner et de recadrer les déclarations négatives causées par vos croyances limitatives. Vous appliquerez une règle interdisant tout discours négatif sur vous-même et serez en mesure de surmonter le syndrome du piège de la comparaison.

Dans ce module, vous serez en mesure de définir l'état d'esprit organisationnel et de comparer les différences entre une organisation à l'état d'esprit fixe et une organisation à l'état d'esprit de croissance. Vous découvrirez la culture organisationnelle en fonction du type d'état d'esprit. Vous contribuerez à favoriser un état d'esprit de croissance au sein de votre organisation et identifierez les qualités qui conduisent à un état d'esprit de croissance. Vous serez en mesure de reconnaître le type d'état d'esprit au niveau du leadership au sein d'une organisation et d'appliquer les meilleures pratiques en matière d'état d'esprit de croissance sur le lieu de travail. Vous serez en mesure de discuter du quotient de positivité et de son impact sur votre équipe. Vous serez en mesure de favoriser une culture de collaboration par rapport à la pensée de groupe et de naviguer avec succès dans le changement grâce à un état d'esprit de croissance.

Dans ce module, vous serez en mesure de surmonter le syndrome du perfectionnisme. Vous serez en mesure d'identifier comment votre état d'esprit se manifeste. Vous serez en mesure de mettre en pratique les cinq minutes de pitié et d'appliquer un état d'esprit de croissance pour aller de l'avant. Vous serez en mesure de recadrer une situation et de la rendre rédemptrice. Vous serez en mesure d'appliquer les meilleures pratiques pour donner et recevoir un retour d'information et d'identifier qu'il existe un équilibre dans la pratique d'un état d'esprit.