L'IA générative est en train de révolutionner les ressources humaines. Ce cours vous dote de compétences pratiques pour appliquer les grands modèles de langage (LLM) à travers le cycle de vie des RH - acquisition de talents, engagement des employés, rédaction de politiques et planification de la main-d'œuvre. Apprenez à automatiser les tâches répétitives, à accélérer la prise de décision et à améliorer l'équité et la conformité sans sacrifier la touche humaine. Grâce à des exercices pratiques, vous maîtriserez l'ingénierie de requête pour les tâches RH, la création de descriptions de poste assistée par l'IA, la communication avec les candidats, la synthèse d'enquêtes et la rédaction d'examens de performance. Nous couvrirons également la gouvernance, l'atténuation des préjugés et les contrôles de confidentialité pour assurer une adoption responsable de l'IA. À la fin, vous concevrez des flux de travail RH basés sur l'IA, évaluerez les sorties pour la précision et l'équité, et livrerez des artefacts polis qui améliorent l'efficacité et l'expérience des employés. Idéal pour les professionnels des RH à la recherche de compétences pratiques et immédiatement applicables.