Descubre cómo llevar el Design Thinking más allá del proyecto puntual e integrarlo en la cultura organizacional. Este módulo está orientado a profesionales que buscan generar impacto sostenible con la innovación centrada en el usuario. Abordarás los efectos transformadores de Design Thinking, los obstáculos típicos que dificultan su implementación y las claves para fomentar una cultura propicia para la experimentación y el aprendizaje continuo dentro de las organizaciones.
Parte 4: Design Thinking en la implementación y cultura
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Parte 4: Design Thinking en la implementación y cultura
Ce cours fait partie de Spécialisation Design Thinking
Instructeur : Joaquim Vilà Vilar
Inclus avec
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niveau Débutant
Expérience recommandée
1 heure à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Identificar obstáculos comunes al aplicar Design Thinking en organizaciones reales
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Systems Thinking
- Catégorie : Thought Leadership
- Catégorie : Problem Solving
- Catégorie : Organizational Change
- Catégorie : Culture Transformation
- Catégorie : Organizational Leadership
- Catégorie : Design Thinking
- Catégorie : Overcoming Obstacles
- Catégorie : Innovation
Détails à connaître
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Récemment mis à jour !
juillet 2025
Évaluations
1 devoir
Enseigné en Espagnol
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Ce cours fait partie de la Spécialisation Design Thinking
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- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
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Il y a un module dans ce cours
En este último módulo explorarás cómo Design Thinking impacta a largo plazo en organizaciones reales. Reflexionarás sobre los principales obstáculos de implementación y sobre cómo construir una cultura que favorezca la innovación sostenida.
Inclus
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