Avant de concevoir un tableau de bord, vous devez comprendre votre public et ses objectifs. Dans ce module, vous jouerez le rôle d'un analyste en informatique décisionnelle travaillant avec des parties prenantes telles que les RH, la finance et l'ingénierie. Vous compléterez une Matrice RACI et un modèle d'exigences en matière de données pour définir les objectifs, les mesures, les hypothèses et le champ d'application. Ce travail de base permet de s'assurer que votre tableau de bord fournit les bonnes informations aux bonnes personnes.

Transformez les exigences de vos parties prenantes en un tableau de bord ciblé. Dans ce module, vous utiliserez Tableau pour regrouper des données, créer des champs calculés et concevoir des graphiques qui comparent la rémunération entre les fonctions et les entreprises. Vous itérerez sur votre conception pour affiner le message et faire apparaître des informations exploitables.

Dans ce dernier module, vous vous concentrerez sur l'évaluation et l'amélioration des tableaux de bord à l'aide des meilleures pratiques en matière de conception visuelle. Vous explorerez comment la mise en page, la sélection des graphiques et la clarté des données influencent la compréhension de l'observateur. Grâce à une analyse des partenaires, vous vous entraînerez à identifier les éléments de conception efficaces, à repérer les problèmes potentiels et à affiner les tableaux de bord pour mieux les aligner sur les objectifs des parties prenantes. Vous réfléchirez également à la manière de présenter les résultats de manière à la fois précise et convaincante.