Dans ce module, nous allons nous pencher sur la collaboration. La collaboration et l'apprentissage social sont les éléments constitutifs de la culture humaine et, selon de nombreux anthropologues, les fondements de la réussite humaine. À mesure que les organisations passent de structures hiérarchiques à des équipes agiles, la collaboration fait son retour. Dans le déluge de données, il y a trop de données pour qu'un seul dirigeant ou une petite équipe puisse les digérer. C'est grâce à des équipes hyperconnectées que les entreprises de l'économie de la connaissance prospèrent. Jetons donc un coup d'œil à la collaboration, l'outil analytique des données le plus puissant qui soit !

Bienvenue dans le dernier module de ce cours. Dans ce module, vous commencerez à examiner certains outils orientés données qui visent à soutenir la prise de décision agile, qu'il s'agisse d'un seul ou de quelques dirigeants, ou d'un leadership dispersé dans l'organisation. Notre objectif n'est pas de vous familiariser en profondeur avec ces outils, mais simplement de les présenter. Les outils eux-mêmes évoluent rapidement, et d'ici l'année prochaine, de nouveaux outils plus puissants pourraient être mis sur le marché. Avec les récents développements de l'IA, le paysage des données évolue rapidement. Il est important que les dirigeants se tiennent au courant de la science et de la gestion des données, tout comme ils doivent le faire pour la finance, l'ESG et d'innombrables autres disciplines.