Transforming HR Teams is an intermediate-level course designed for senior HR professionals and emerging CHROs ready to elevate their strategic impact within organizations.
CHRO Excellence: Transforming HR Teams
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niveau Intermédiaire
Expérience recommandée
4 heures à compléter
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Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Diversity and Inclusion
- Catégorie : Workforce Planning
- Catégorie : Human Resource Strategy
- Catégorie : Data-Driven Decision-Making
- Catégorie : Strategic Partnership
- Catégorie : Human Capital
- Catégorie : Talent Management
- Catégorie : Culture Transformation
- Catégorie : Organizational Effectiveness
- Catégorie : Change Management
- Catégorie : Predictive Analytics
- Catégorie : Strategic Leadership
- Catégorie : Organizational Change
- Catégorie : Business Transformation
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Récemment mis à jour !
décembre 2025
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Il y a 3 modules dans ce cours
In this introductory lesson, learners will explore the fundamental shift in the CHRO role from traditional HR administration to strategic business partnership. They will examine how modern CHROs position themselves as transformation leaders who drive organizational effectiveness through strategic alignment, data-driven insights, and innovative talent strategies. The lesson establishes the foundation for understanding how HR functions evolve to meet contemporary business challenges while maintaining focus on human capital optimization.
Inclus
4 vidéos3 lectures1 devoir
This lesson focuses on transforming HR decision-making through data analytics and strategic metrics. Learners will explore how to move beyond traditional HR reporting to predictive analytics that inform strategic business decisions. They'll examine practical applications of HR metrics across talent acquisition, retention, and organizational development while learning to communicate data insights in ways that resonate with business leaders and drive organizational effectiveness.
Inclus
3 vidéos1 lecture1 devoir
This final lesson focuses on the CHRO's critical role in leading organizational culture transformation and managing complex change initiatives. Learners will explore how to design and implement comprehensive change management frameworks that foster high-performance cultures while promoting meaningful diversity and inclusion. The lesson culminates with a capstone project where participants create a complete HR transformation plan, demonstrating their mastery of strategic CHRO leadership principles.
Inclus
4 vidéos1 lecture3 devoirs
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