Ce cours est la deuxième partie de la série Normes sociales, changement social. Dans ce cours, nous examinerons le changement social, les outils que nous pouvons utiliser pour mettre en œuvre le changement, et nous mettrons en pratique tout ce que nous avons appris dans la partie 1. Voir Normes sociales, changement social, partie I sur ce lien : https://coursera.org/learn/norms Ce cours aborde les scripts et les schémas, les structures cognitives dans lesquelles s'inscrivent les attentes sociales, et leur relation avec les normes sociales. Le cours examine ensuite les éléments essentiels de l'abandon des normes, y compris les relations entre les croyances personnelles et les attentes sociales. Nous évaluerons également les stratégies d'intervention existantes, y compris les réformes juridiques, les campagnes d'information, les incitations économiques et les délibérations de groupe. Enfin, nous examinerons une variété d'outils que les décideurs politiques peuvent utiliser pour provoquer le changement, souligner le rôle des précurseurs dans le changement social et explorer les conditions dans lesquelles ils peuvent réussir. Ce cours est un projet conjoint Penn-UNICEF" Veuillez consulter le lien suivant pour bénéficier d'une réduction de 30 % sur le livre qui accompagne ce cours :
Ce cours est la "deuxième partie" de Normes sociales, changement social et les leçons sont une continuation du premier cours.
Ce module couvre les scripts et les schémas, les structures cognitives dans lesquelles les attentes sociales sont intégrées, et leur relation avec les normes sociales.
Inclus
9 vidéos4 lectures1 devoir1 sujet de discussion
Afficher les informations sur le contenu du module
9 vidéos•Total 58 minutes
Introduction•1 minute
9.1•9 minutes
9.2•5 minutes
9.3•5 minutes
9.4•7 minutes
9.5•11 minutes
9.6•8 minutes
9.7•9 minutes
9.8•4 minutes
4 lectures•Total 17 minutes
Qu'est-ce qu'un schéma ?•2 minutes
Qu'est-ce qu'un script ?•2 minutes
Exemple de scripts et de schémas•5 minutes
Modèles de changement de schéma•8 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Quiz #9 : Scripts et schémas•30 minutes
1 sujet de discussion•Total 15 minutes
Les schémas en pratique•15 minutes
Création de normes
Module 2•2 heures à terminer
Détails du module
Inclus
6 vidéos3 lectures1 devoir1 sujet de discussion
Afficher les informations sur le contenu du module
6 vidéos•Total 45 minutes
Introduction•2 minutes
10.1•5 minutes
10.2•10 minutes
10.3•7 minutes
10.4•10 minutes
10.5•11 minutes
3 lectures•Total 24 minutes
Normes sociales découlant de normes descriptives•8 minutes
L'utilisation des latrines : une étude de cas dans la création de normes•10 minutes
Normes sociales visant à résoudre un problème d'action collective•6 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Quiz #10 : Création de normes•30 minutes
1 sujet de discussion•Total 15 minutes
Changement de normes dans la pratique•15 minutes
Abandon de la norme
Module 3•3 heures à terminer
Détails du module
Ce module aborde les aspects essentiels de l'abandon des normes, y compris les relations entre les croyances personnelles et les attentes sociales. Il évalue également les stratégies d'intervention existantes, notamment les réformes juridiques, les campagnes d'information, les incitations économiques et les délibérations de groupe.
Inclus
13 vidéos2 devoirs1 sujet de discussion
Afficher les informations sur le contenu du module
13 vidéos•Total 101 minutes
Introduction•2 minutes
11.1•8 minutes
11.2•11 minutes
11.3.1•6 minutes
11.3.2•7 minutes
11.3.3•8 minutes
11.4•5 minutes
11.5•9 minutes
11.6•9 minutes
11.7.1•12 minutes
11.7.2•10 minutes
11.8.1•7 minutes
11.8.2•8 minutes
2 devoirs•Total 60 minutes
Abandon de la norme Partie 1•30 minutes
Abandon de la norme, deuxième partie•30 minutes
1 sujet de discussion•Total 10 minutes
L'abandon des normes en pratique•10 minutes
Les créateurs de tendances et le changement social
Module 4•2 heures à terminer
Détails du module
Ce module traite des créateurs de tendances et de leurs relations avec le changement social. Qui sont les créateurs de tendances ? Quelles sont leurs caractéristiques ? Comment les identifier ? Et comment pouvons-nous les utiliser pour provoquer un changement social positif. Ce module aborde également le rôle des feuilletons et du ludo-éducatif dans le changement social, la manière dont les personnages et les groupes fictifs peuvent agir en tant qu'initiateurs de tendances et les avantages comparatifs des interventions ludo-éducatives par rapport aux interventions traditionnelles.
Inclus
10 vidéos2 devoirs1 sujet de discussion
Afficher les informations sur le contenu du module
10 vidéos•Total 76 minutes
Introduction•1 minute
12.1•7 minutes
12.2.1•8 minutes
12.2.2•7 minutes
12.3.1•7 minutes
12.3.2•8 minutes
12.4•8 minutes
12.5•9 minutes
12.6•9 minutes
12.7•10 minutes
2 devoirs•Total 60 minutes
Les créateurs de tendances et le changement social Première partie•30 minutes
Les créateurs de tendances et le changement social Deuxième partie•30 minutes
1 sujet de discussion•Total 10 minutes
Les pionniers dans la pratique•10 minutes
Instructeur
Évaluations de l’enseignant
Évaluations de l’enseignant
Nous avons demandé à tous les étudiants de fournir des commentaires sur nos enseignants au sujet de la qualité de leur pédagogie.
L'université de Pennsylvanie (communément appelée Penn) est une université privée située à Philadelphie, en Pennsylvanie, aux États-Unis. Membre de l'Ivy League, Penn est la quatrième plus ancienne institution d'enseignement supérieur des États-Unis et se considère comme la première université des États-Unis à proposer des études de premier et de deuxième cycle.
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
4.8
455 avis
5 stars
83,51 %
4 stars
13,40 %
3 stars
1,97 %
2 stars
0,65 %
1 star
0,43 %
Affichage de 3 sur 455
S
SR
5·
Révisé le 22 nov. 2020
The course is well structured and informative. I would appreciate if I may get financial aid on social norms, social change II. Anticipating for a positive response.
D
DM
5·
Révisé le 26 mai 2020
I find the course very significant and helpful to me. But it is great for not only me but also for those who work on and implement a project to tackle social problems.
R
RR
5·
Révisé le 6 mars 2021
More dense and rich in example than the first part. A course that will challenge your expectation!s
Pour accéder aux supports de cours, aux devoirs et pour obtenir un certificat, vous devez acheter l'expérience de certificat lorsque vous vous inscrivez à un cours. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière. Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat". Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Que recevrai-je si j'achète le certificat ?
Lorsque vous achetez un certificat, vous avez accès à tous les supports de cours, y compris les devoirs notés. Une fois le cours terminé, votre certificat électronique sera ajouté à votre page de réalisations. Vous pourrez alors l'imprimer ou l'ajouter à votre profil LinkedIn.
Une aide financière est-elle disponible ?
Oui, pour certains programmes de formation, vous pouvez demander une aide financière ou une bourse si vous n'avez pas les moyens de payer les frais d'inscription. Si une aide financière ou une bourse est disponible pour votre programme de formation, vous trouverez un lien pour postuler sur la page de description.