Building Culture in a Scale Up

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Building Culture in a Scale Up

Ce cours fait partie de Spécialisation "Scale Up Your Startup"

Enseigné en Français (doublage IA)

Instructeurs : Coursera QA Team

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niveau Débutant

Expérience recommandée

1 semaine à compléter

à 10 heures par semaine

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Ce que vous apprendrez

Explain the importance of culture in the company at all stages focusing on the scaleup phase
Discuss different strategies used to ensure diversity in organizations and build effective teams
Explain the role and frameworks needed to establish corporate governance and advisory boards at the scaleup stage

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Governance
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Go To Market Strategy
Catégorie : Corporate Strategy
Catégorie : Team Building
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Entrepreneurship
Catégorie : Culture Transformation
Catégorie : Employee Onboarding
Catégorie : Recruitment Strategies
Catégorie : Business Strategy
Catégorie : Leadership and Management

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Il y a 4 modules dans ce cours

Company culture changes in the shift from startup to scaleup – and it's vital to create and sustain a culture where everyone on the team understands the company's mission, values, strategy and objectives.

This course will help you get that crucial culture piece within your scaleup right. You'll discover the role the company founder and the company culture play in ensuring a successful transition from startup to scaleup, gain insights on building and fostering diverse teams, and understand the critical importance of implementing corporate governance structures that make sense for your company. Culture can be your company's superpower, and with this course, you'll be able to build and maintain the company culture that will bolster your company from the startup phase through the scaleup phase – and beyond.

Culture scales - people don't. If you want people to behave the same way when the founder is in the room as when they are not, then you have to get the culture piece exactly right. In this module, we discuss the concept of culture from a scaleup perspective to understand its importance, and we begin to establish key practices for building and promoting company culture through periods of growth and transformation.

Inclus

3 vidéos7 lectures1 devoir1 plugin

3 vidéos Total 10 minutes

Welcome to the Course! 2 minutes
Why Culture is So Important 4 minutes
The Importance of the Founder in Getting Culture Buy-In 4 minutes

7 lectures Total 85 minutes

Stage of Company, Not Name of Company 10 minutes
Culture Eats Strategy For Breakfast 10 minutes
How Our Company Culture Helped Us Scale From 10 Employees To 275 10 minutes
Getting Human Resources Right 10 minutes
Why We Prefer Founding CEOs 10 minutes
Protecting Your Company from Itself — Why You Need HR (Podcast) 25 minutes
#GoBeyond (OPTIONAL) 10 minutes

1 devoir Total 30 minutes

Module 1 30 minutes

1 plugin Total 1 minute

The Future of Entrepreneurship 1 minute

Diversity encompasses different backgrounds - nationality, age, gender - but it also includes bringing in people with different experiences and strengths. In this module, you´ll gather insights from succcesful companies who have built diversity into their culture and learn how you can build and foster diversity across global and international teams.

Inclus

2 vidéos10 lectures1 devoir1 sujet de discussion1 plugin

2 vidéos Total 17 minutes

Examples of a Great Scale Up Culture: Netflix and Hubspot 6 minutes
IE Professor Interview: Celia de Anca on Diversity 11 minutes

10 lectures Total 100 minutes

How Netflix Reinvented HR 10 minutes
Former Netflix Chief Talent Officer Patty McCord on Recode Decode (Podcast + Transcript) 10 minutes
Scaleup Leadership Lessons I’ve Learned Over 9 Years as HubSpot’s CEO 10 minutes
The HR Road to Scale Up 10 minutes
Engineering And Hypergrowth: Scaling Travelperk Without Losing Our Culture 10 minutes
Seek Diversity to Solve Complexity 10 minutes
How to Build a World-Class Team in a Global And Remote Context 10 minutes
12 Challenges That Companies Face in Scaling Internationally 10 minutes
Why Startups and Scaleups Fail Internationally: Top Three Reasons 10 minutes
#GoBeyond (OPTIONAL) 10 minutes

1 devoir Total 30 minutes

Module 2 30 minutes

1 sujet de discussion Total 10 minutes

How Diverse Is Your Company? 10 minutes

1 plugin Total 7 minutes

How to Lead a Successful International Team 7 minutes

There´s no getting around it: as you begin to scale up, you need to have strong corporate governance. In this module, you´ll learn about advisory boards and other structures you need to ensure that you cover your bases in terms of compliance and general requirements.

Inclus

3 vidéos6 lectures1 devoir1 sujet de discussion

3 vidéos Total 30 minutes

What is Leveling Up? End of Advisors 4 minutes
Corporate Governance: When Things Go Right & When Things Go Wrong 6 minutes
Entrepreneur Interview: Kike Sarosola, Founder of Room Mate Hotels 20 minutes

6 lectures Total 55 minutes

This is How Startups “Level Up” After Raising Money 10 minutes
Should Your Startup Have an Advisory Board? 10 minutes
Startup Boards for Corporate Governance 5 minutes
Governance for Startups: How to Build and Manage a Board 10 minutes
10 Tips to Turn Your Startup Board Into a Secret Weapon 10 minutes
#GoBeyond (OPTIONAL) 10 minutes

1 devoir Total 30 minutes

Module 3 30 minutes

1 sujet de discussion Total 10 minutes

Corporate Governance in Your Company 10 minutes

This week, you'll explore how to scale up your team by hiring and retaining great people and building a "great team" - not a mystical great team, but a team that fits your needs and your objectives. You'll delve into the science behind great teams and gain key tips for making sure that employees are onboarded effectively into your scaleup.

Inclus

4 vidéos9 lectures1 devoir2 sujets de discussion1 plugin

4 vidéos Total 17 minutes

Hiring and Retaining Great People 8 minutes
The Science Behind Effective Teams 6 minutes
Resources to Continue Your Learning 2 minutes
Final Thoughts on the Course 2 minutes

9 lectures Total 86 minutes

Managing People Is Exceptionally Hard To Do Well. People Are Complex, And Organizations Are Just Full Of Them 10 minutes
5 Tips For Building A Great Team From Patrick Collison Of Stripe 1 minute
The Evolving Role of a Founder CTO 10 minutes
The Onboarding Process: Packlink Engineering 10 minutes
Remote Work Q&A (Transcript and Podcast) 15 minutes
What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team 10 minutes
The Five Keys to a Successful Google Team 10 minutes
#GoBeyond (OPTIONAL) 10 minutes
Liked This Course? Rate It! 10 minutes

1 devoir Total 30 minutes

Module 4 30 minutes

2 sujets de discussion Total 20 minutes

How is Onboarding Handled in Your Company? 10 minutes
Teambuilding in Your Company 10 minutes

1 plugin Total 3 minutes

What Makes a Great Team? 3 minutes

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