Evaluating Candidates and Managing the Offer Process

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Evaluating Candidates and Managing the Offer Process

Ce cours fait partie de ADP AIRS® Entry-Level Recruiter Certificat Professionnel

Instructeur : A Global Leader in Recruitment Training

Inclus avec

3 modules

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.

niveau Débutant

Expérience recommandée

6 heures à compléter

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

3 modules

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niveau Débutant

Expérience recommandée

6 heures à compléter

Planning flexible

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Ce que vous apprendrez

Compile post-interview feedback from candidate and hiring manager.
Collaborate with hiring managers to evaluate candidates and prepare offers.
Present and negotiate job offers with selected candidates.
Create a post-offer checklist.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Full Cycle Recruitment
Catégorie : Talent Recruitment
Catégorie : Presentations
Catégorie : Relationship Building
Catégorie : Interviewing Skills
Catégorie : Negotiation
Catégorie : Employee Onboarding
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Professional Networking
Catégorie : Compensation and Benefits
Catégorie : Verbal Communication Skills

Détails à connaître

Certificat partageable

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Évaluations

8 affectations¹

Noté par l'IA voir l'avis de non-responsabilité

Enseigné en Anglais

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Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
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Il y a 3 modules dans ce cours

This course is designed to introduce the fundamentals of managing the remainder of the recruitment process. This includes compiling feedback from both the candidate and hiring manager to determine the interests of all parties. Further, we will discuss how to present the offer, best practices for negotiating, and closing the deal.

This critical module focuses on managing the pivotal period after interviews conclude. You'll develop structured approaches for gathering and sharing meaningful feedback between candidates and hiring managers, master techniques for accurately gauging candidate interest levels while identifying potential objections, and learn to clearly communicate next steps, including employment references, background checks, and assessment requirements—ensuring a transparent process that keeps candidates engaged.

Inclus

4 vidéos2 lectures3 devoirs1 plugin

4 vidéos Total 9 minutes

Post-Interview Feedback 2 minutes
Determining the Candidate's Interest Level 2 minutes
Spotting Objections 2 minutes
Communicating Next Steps 2 minutes

2 lectures Total 20 minutes

Post-Interview Feedback Checklist 10 minutes
Best Practices for Communicating Next Steps 10 minutes

3 devoirs Total 22 minutes

Communicating Next Steps 10 minutes
ADP AIRS® Legal Compliance Notice 2 minutes
Module 1 Assessment 10 minutes

1 plugin Total 5 minutes

Determining Interest 5 minutes

Master the art of closing top talent in this comprehensive module covering the entire offer process. You'll learn to construct complete compensation packages that showcase total value, identify which elements have negotiation flexibility, distinguish between verbal and written offer components, develop professional offer presentation techniques, and implement proven negotiation strategies that increase acceptance rates while maintaining organizational parameters.

Inclus

5 vidéos2 lectures2 devoirs6 plugins

5 vidéos Total 7 minutes

Compensation Package 2 minutes
What's Negotiable? 1 minute
The Offer 2 minutes
Offer Best Practices 1 minute
ABC = Always Be Closing 2 minutes

2 lectures Total 25 minutes

Negotiable Items 10 minutes
Offer Types and Elements 15 minutes

2 devoirs Total 45 minutes

Designing a Compensation Package 30 minutes
Module 2 Assessment 15 minutes

6 plugins Total 90 minutes

Designing a Compensation Package 15 minutes
What Else? 15 minutes
Making the offer- Best Practices 15 minutes
The Science of the Close 15 minutes
Additional Closing Best Practices 15 minutes
Prepare for Counteroffers 15 minutes

This module addresses the crucial final phase of the recruitment process that ensures successful transitions. You'll develop tactful approaches for communicating with candidates not selected for positions, implement follow-up protocols that maintain relationships with placed candidates during their notice period, and learn strategies for building your professional network by keeping connections with quality candidates—while ensuring all post-offer administrative processes proceed smoothly.

Inclus

4 vidéos3 lectures3 devoirs4 plugins

4 vidéos Total 9 minutes

When and How to Communicate Decisions 2 minutes
Candidate Management 3 minutes
What's Next? 2 minutes
Course Recap 2 minutes

3 lectures Total 22 minutes

Best Practices for Communicating Decisions 10 minutes
Communication and Follow-Up Strategies 10 minutes
Next Steps 2 minutes

3 devoirs Total 70 minutes

Communicating Decisions 30 minutes
Module 3 Assessment 10 minutes
Course 6 Hands On Project 30 minutes

4 plugins Total 50 minutes

Creating Opportunities 15 minutes
Time Management 15 minutes
Providing Closure 5 minutes
Onboarding Best Practices 15 minutes

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Instructeur

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Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

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Interviewing Best Practices
Cours
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A Consultative Approach to Working with Recruiters
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Effective Hiring: Interview Training for Managers
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Creating an Engaging Candidate Experience
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