Visualize Workforce Metrics

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Visualize Workforce Metrics

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „People Data Foundations: Metrics & Visualization“

Dozenten: Coursera Support

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Stufe Anfänger

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Was Sie lernen werden

Understand core workforce metrics.
Populate a dashboard template with HRIS data.
Analyze dashboard findings to communicate insights effectively using AI tools.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Business Metrics
Kategorie: Key Performance Indicators (KPIs)
Kategorie: Data Import/Export
Kategorie: Workforce Management
Kategorie: People Analytics
Kategorie: Data Mapping
Kategorie: Dashboard Creation
Kategorie: Verification And Validation
Kategorie: Data Visualization
Kategorie: Workforce Planning
Kategorie: Analysis
Kategorie: Performance Metric
Kategorie: Stakeholder Communications
Kategorie: Data Storytelling

Werkzeuge, die Sie lernen werden

Kategorie: Human Resources Information System (HRIS)
Kategorie: Dashboard
Kategorie: Prompt Engineering

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März 2026

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In diesem Kurs gibt es 2 Module

Your dashboard shows time-to-hire is down—but is that good or bad? This course teaches you to explain what three core workforce metrics actually measure—time-to-hire, absenteeism rate, and internal mobility rate—and why reading them together matters more than any single number. You'll populate a real dashboard template from HRIS data and learn how to spot when a green indicator hides a serious problem. You'll also use AI tools like ChatGPT to draft stakeholder summaries of your findings—then verify the AI's output against your actual data. Through realistic role plays where you walk a CEO through live dashboard results and coach dialogues where you handle skeptical managers, you'll build the visual literacy every HR professional needs. Designed for HR professionals new to people analytics. Basic spreadsheet familiarity helpful. Access to free ChatGPT or Claude recommended.

In this module, you'll apply your understanding of what time-to-hire, absenteeism rate, and internal mobility rate actually measure—and why each tells a different story about workforce health. Through a discovery role play, you'll confront a dashboard that looks fine but hides critical problems, then build the interpretive skills to read beyond the numbers.

Das ist alles enthalten

4 Videos1 Lektüre

4 VideosInsgesamt 24 Minuten

Welcome: Your Dashboard Shows Green—But Should You Trust It?3 Minuten
Time-to-Hire: What the Clock Actually Measures7 Minuten
Absenteeism and Internal Mobility: Reading the Workforce Health Signals7 Minuten
Importing Your HRIS Export: From CSV to Dashboard Data7 Minuten

1 LektüreInsgesamt 5 Minuten

The Three Metrics Every Workforce Dashboard Needs5 Minuten

In this module, you'll move from understanding metrics to displaying them. Using a sample HRIS export, you'll import data into a dashboard template, map fields to the right widgets, and learn to communicate dashboard insights using AI assistance—while ensuring your interpretations match the actual data.

Das ist alles enthalten

3 Videos2 Lektüren1 Aufgabe

3 VideosInsgesamt 16 Minuten

Mapping Fields to Widgets: Making Your Data Visible7 Minuten
The Complete Dashboard: Import, Map, Interpret, Communicate7 Minuten
Your New Skill: Visualize Workforce Metrics3 Minuten

2 LektürenInsgesamt 10 Minuten

Presenting Dashboard Insights: The 'So What?' Behind the Numbers5 Minuten
Career Resources: Building Your People Analytics Practice: Resources & Next Steps5 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 30 Minuten

Final Assessment30 Minuten

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¹ Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. Für diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.