Indian Institute of Technology Guwahati
Methoden und Praktiken der Benutzerforschung

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Indian Institute of Technology Guwahati

Methoden und Praktiken der Benutzerforschung

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

1 Woche zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Benutzererlebnis
  • Kategorie: Nutzerorientierte Gestaltung
  • Kategorie: UI/UX Forschung
  • Kategorie: Qualitative Forschung
  • Kategorie: Umfragen
  • Kategorie: Methoden der Forschung
  • Kategorie: Erhebung von Daten
  • Kategorie: Usability-Tests
  • Kategorie: Wettbewerbsanalyse
  • Kategorie: Stakeholder-Analyse
  • Kategorie: Fokusgruppe
  • Kategorie: Benutzerforschung
  • Kategorie: Interviewing-Fähigkeiten

Wichtige Details

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Bewertungen

6 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung für Grundlagen und fortgeschrittene Praktiken des UX-Designs
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 6 Module

Dieser Kurs führt in die Grundlagen der Methoden und Praktiken der Nutzerforschung ein und konzentriert sich darauf, Nutzer zu verstehen, ihre Anliegen zu erkennen und Frustrationen zu beseitigen. Als Schlüssel zur Gestaltung ansprechender und effektiver UX-Produkte werden verschiedene Techniken zur Erfassung aufschlussreicher Nutzerdaten behandelt. Die Teilnehmer werden die Nuancen des Nutzerverhaltens erforschen und lernen, Verhaltensdaten zu interpretieren, um Möglichkeiten für wirkungsvolle Designlösungen aufzudecken.

Das ist alles enthalten

2 Videos3 Lektüren1 Diskussionsthema

In diesem Modul werden Audits als Schlüsselkomponente der Forschungsphase vorgestellt und ihre Bedeutung, Methoden und Ziele behandelt. Es beinhaltet auch eine detaillierte Lektion über Literaturrecherche und die Durchführung von Wettbewerbsanalysen.

Das ist alles enthalten

6 Videos5 Lektüren1 Aufgabe

Dieses Modul führt in die Befragung von Interessenvertretern und Experten ein und behandelt deren Rolle, Lernziele und erwartete Ergebnisse. Außerdem werden die Nutzerforschung, ihre Ziele und die gängigsten Forschungsmethoden vorgestellt.

Das ist alles enthalten

4 Videos8 Lektüren1 Aufgabe

Dieses Modul befasst sich mit der Planung und Durchführung von Nutzerforschung, wobei der Schwerpunkt auf kontextbezogenen Untersuchungen liegt. Es befasst sich mit der Definition von Studienzielen, der Teambildung, den Rollen und Verantwortlichkeiten der einzelnen Teammitglieder und den sechs Phasen der Durchführung von kontextbezogenen Untersuchungen mit den Zielnutzern.

Das ist alles enthalten

6 Videos5 Lektüren1 Aufgabe

In diesem Modul werden zwei Methoden der qualitativen Forschung vorgestellt: Fokusgruppenstudien und Selbstdokumentation. Es erforscht ihre Vorteile, Herausforderungen und praktischen Anwendungen.

Das ist alles enthalten

5 Videos3 Lektüren1 Aufgabe

In diesem Modul werden systematische Methoden zur Modellierung und Analyse von Erkenntnissen aus der Nutzerforschung vorgestellt. Es behandelt Techniken wie Affinitätsdiagramme, Aktivitätsdiagramme und Entscheidungsbäume, die es ermöglichen, klare, konkrete und umsetzbare Erkenntnisse zu identifizieren und zu präsentieren.

Das ist alles enthalten

6 Videos5 Lektüren2 Aufgaben1 Plug-in

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Dozent

Keyur Sorathia
Indian Institute of Technology Guwahati
7 Kurse1.772 Lernende

von

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen