Der erste wichtige Meilenstein des Abschlussprojekts ist die Identifizierung der internen und externen Bedürfnisse, Zwänge und Einschränkungen. In diesem Modul werden Sie aufgefordert, über die wichtigsten Elemente des internen und externen Kontextes nachzudenken und einen Entwurf für eine Beschreibung dieser Elemente zu erstellen, den Sie mit anderen Lernenden teilen. Sie werden auch die Arbeiten anderer Teilnehmer prüfen, um ihnen eine Orientierungshilfe zu geben und ihnen zu helfen, über ihren eigenen Kontext nachzudenken.

Der zweite wichtige Meilenstein im Capstone-Projekt besteht darin, die Anforderungen an die Personalbeschaffung und -auswahl in der von Ihnen identifizierten Arbeitseinheit zu ermitteln. In diesem Modul werden Sie aufgefordert, über die wichtigsten Elemente des Einstellungsprozesses nachzudenken und einen Entwurf für eine Beschreibung dieser Elemente zu erstellen, den Sie mit anderen Lernenden teilen. Sie werden auch die Arbeit anderer Teilnehmer überprüfen, um ihnen Hilfestellung zu geben und ihre eigene Arbeit zu reflektieren.

Der dritte wichtige Meilenstein im Capstone-Projekt ist die Identifizierung der Performance-Management-Prozesse, die für eine effektive Leistung und Entwicklung der Mitarbeiter sorgen. In diesem Modul werden Sie aufgefordert, über die wichtigsten Elemente des Leistungsmanagements nachzudenken und einen Entwurf für eine Beschreibung dieser Elemente zu erstellen, den Sie mit anderen Lernenden teilen.

Um den letzten Meilenstein des Capstone-Projekts zu erreichen, werden Sie die Vergütungspraktiken des Unternehmens identifizieren und analysieren. Dazu gehören eine Analyse der Vergütungsstrategie, Benchmarking-Praktiken und eine Analyse des Gehaltsmixes. Sie werden Feedback von anderen erhalten und auch die Arbeit anderer prüfen, um sich zu orientieren und über ihren eigenen Kontext nachzudenken.

In den vorangegangenen Modulen ging es darum, die wichtigsten Elemente des Abschlussprojekts zu entwickeln und konstruktives Feedback zu erhalten. In diesem Modul sollten Sie all dieses Feedback nutzen, um eine endgültige Version des Projekts einzureichen, die von anderen Lernenden benotet werden wird. Sie müssen auch andere Projekte bewerten, die Sie mit den Herausforderungen und Lösungen im Personalwesen in einem anderen Kontext als dem Ihren vertraut machen.

Die Arbeit ist nun getan! Dieses kurze Modul bietet Ihnen die Gelegenheit, über die Spezialisierung nachzudenken und vom Lehrerteam zu Ihrem Erfolg beglückwünscht zu werden.