In diesem Modul wird untersucht, wie sich Investitionen in die Soft Skills von Arbeitnehmern positiv auf die Geschäftsergebnisse auswirken können. Wir behandeln Themen wie Selbstvertrauen, effektive Kommunikation und die Entwicklung von Lebenskompetenzen. Anhand von Fallstudien aus der Arbeitswelt werden wir verstehen, welche Rolle rigorose Forschung bei der Entwicklung von Trainingsprogrammen für Soft Skills spielt, die für Arbeitnehmer effektiv und für Unternehmen skalierbar sind.

In diesem Modul werden wir uns zunächst mit der Geschichte der Arbeitnehmermitbestimmung und der Bedeutung der Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und Management beschäftigen. Anhand der Fallstudie "Inache" - einem Instrument zur Beilegung von Beschwerden von Arbeitnehmern, das von Good Business Lab in Zusammenarbeit mit einem der größten indischen Exporteure von Konfektionskleidung entwickelt wurde - werden wir den gesamten Prozess der Erforschung der Anforderungen von Arbeitnehmern und Unternehmen, der Entwicklung einer Lösung, der Bewertung der Wirksamkeit der Lösung in einer realen Pilotstudie und der anschließenden Anpassung einer Intervention für die Umsetzung in großem Maßstab durchlaufen.

Die geistige, körperliche und ganzheitliche Gesundheit der Mitarbeiter bestimmt in hohem Maße den Erfolg eines jeden Unternehmens. In diesem Modul werden wir untersuchen, wie das Arbeitsumfeld das Wohlbefinden und die Produktivität der Arbeitnehmer beeinflussen kann. Anhand mehrerer Fallstudien aus der Forschung werden wir auch erfahren, wie Unternehmen die Produktivität und die Bindung ihrer Mitarbeiter an das Unternehmen verbessern können, indem sie Maßnahmen zur Bewältigung der Gesundheits- und Sicherheitsprobleme ihrer Mitarbeiter entwickeln.

In diesem Modul werden wir die Bedeutung der Qualität von Führungskräften für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Geschäftsergebnisse untersuchen. Anhand mehrerer Fallstudien aus verschiedenen Branchen auf der ganzen Welt werden wir untersuchen, wie Manager besser geschult, unterstützt und eingesetzt werden können, um in ihrer Rolle effektiver zu sein und zur Schaffung eines guten Unternehmens beizutragen.

In diesem Modul werden Sie alle in diesem Kurs behandelten Lektionen nutzen, um ein Programm zu entwerfen, das eine reale, spezifische Herausforderung an Ihrem Arbeitsplatz angeht. Diese abschließende Bewertung wird zur Begutachtung durch Fachkollegen eingereicht, was Ihnen die einmalige Gelegenheit bietet, sich mit Gleichgesinnten aus dem Bereich des Wohlbefindens von Arbeitnehmern und guter Unternehmen auszutauschen.