Defining Diversity, Equity, and Inclusion in Organizations ist der erste Kurs einer vierteiligen Kursreihe. In diesem Kurs werden die wichtigsten Definitionen von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration sowie die Gründe, warum diese Bemühungen oft scheitern, vorgestellt. Wir werden auch die Elemente für die Argumentation für Vielfalt und das Konzept der DE&I-Reifung untersuchen, bei dem die Teilnehmer die Aktivitäten ihrer Organisation bewerten können, um festzustellen, wo sie sich auf dem DE&I-Kontinuum befindet. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein:

1. Ein gemeinsames Verständnis der Begriffe Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration zu entwickeln und zu verstehen, wie diese in einer Organisation effektiv umgesetzt werden können. 2. Verstehen, wie sich der demografische Wandel auf Ihr Unternehmen auswirkt, verschiedene Argumente für Vielfalt entdecken und sie mit dem Erfolg Ihres Unternehmens in Verbindung bringen. 3. Erkennen Sie die verschiedenen Stufen der Vielfalt im DE&I-Kontinuum und wo sich Ihre Organisation befinden könnte. 4. Erkennen Sie die üblichen Schwierigkeiten bei der Umsetzung von DE&I-Initiativen und erfahren Sie, wie Sie die vielen Möglichkeiten zum Scheitern von Diversity-Bemühungen vermeiden können.