Uno de los principales retos de las organizaciones modernas es ser capaces de identificar y captar el talento que necesitan para llevar a cabo sus proyectos. En este curso se analizan y explican las principales herramientas y técnicas existentes en el ámbito de los recursos humanos que son útiles a la hora de buscar y evaluar futuros profesionales. Por este motivo, se explican de forma separada procedimientos eficaces para encontrar talento (políticas de reclutamiento) y evaluar su potencial y adecuación al puesto (políticas de selección de personal).
Cómo captar talento en la era de la digitalización
Cómo captar talento en la era de la digitalización
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Organizaciones y recursos humanos en el siglo XXI“
Dozenten: Irene Carracedo Gil
Bei enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
8 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Psychological Evaluations
- Kategorie: Interviewing Skills
- Kategorie: Talent Sourcing
- Kategorie: Employee Onboarding
- Kategorie: Organizational Structure
- Kategorie: Performance Appraisal
- Kategorie: Talent Acquisition
- Kategorie: Job Analysis
- Kategorie: Human Resources
- Kategorie: Recruitment
Werkzeuge, die Sie lernen werden
- Kategorie: Applicant Tracking Systems
Wichtige Details
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4 Aufgaben
Unterrichtet in Spanisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Organizaciones y recursos humanos en el siglo XXI“
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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