古代哲学课程可以帮助您了解苏格拉底、柏拉图和亚里士多德等重要思想家,以及伦理学、形而上学和认识论等概念。您可以培养批判性思维、论证分析以及处理复杂文本的能力。许多课程还介绍哲学文本和伦理困境分析框架等工具,这可以加深您对这些思想如何应用于当代问题的理解。

Johns Hopkins University
您将获得的技能: 员工辅导, 领导力研究, 业务沟通, 决策, 沟通, 培训, 建立关系, 团队管理, 商业道德, 影响, 冲突管理, 项目管理, 积极倾听, 领导与管理, 团队建设, 组织战略, 战略思维
混合 · 课程 · 1-4 周

Yale University
您将获得的技能: 文化多样性, 古代历史, 叙事, 文科, 世界历史, 高等教育, 欧洲历史, 艺术史
初级 · 课程 · 1-3 个月

GitLab
您将获得的技能: 企业战略, 协作, 业务转型, 团队管理, 性能指标, 沟通, 人力资源管理与规划, 绩效管理, 文化 Transformer, 团队建设, 虚拟团队, 远程办公, 领导与管理, 组织战略, 适应, 组织变革, 组织领导力
中级 · 课程 · 1-3 个月
Duke University
您将获得的技能: Psychology, Motion Graphics, Neurology, Color Theory, Visual Impairment Education, Vision Transformer (ViT), Biology, Physiology, Experimentation, Anatomy
混合 · 课程 · 1-3 个月

Korea Advanced Institute of Science and Technology(KAIST)
您将获得的技能: 正念, 个人发展, 精神集中, 自我意识, 建立关系, 积极性, 压力管理, 情绪商数, 弹性, 设定目标
初级 · 课程 · 1-3 个月

Measure What Matters
您将获得的技能: 企业战略, 认识他人, 业务重点, 建设性反馈, 沟通, 绩效管理, 优先次序, 规划, 员工绩效管理, 关键绩效指标 (KPI), 团队绩效管理, 绩效衡量, 领导与管理, 组织战略, 组织效能, 智能目标, 设定目标, 组织领导力
初级 · 课程 · 1-4 周

您将获得的技能: Empathy, Business Leadership, Diversity and Inclusion, Interpersonal Communications, Leadership, Leadership and Management, Business Transformation, Strategic Leadership, Emotional Intelligence, Communication Strategies, Organizational Leadership, Non-Verbal Communication, Team Management, Team Performance Management, Innovation, People Management, Organizational Change, Communication, Sales, Marketing Strategies
初级 · 课程 · 1-3 个月

Yale University
您将获得的技能: 个人发展, 时间管理, 自我意识, 沟通, 系统思考, 战略领导力, 团队管理, 团队领导, 优先次序, 情绪商数, 远见卓识, 规划, 领导与管理, 团队建设, 管理团队, 设定目标
中级 · 课程 · 1-3 个月

University of Colorado Boulder
您将获得的技能: 利益相关者管理, 团队管理, 沟通, 利益相关者分析, 业务沟通, 团队领导, 团队建设, 领导与管理, 资源管理, 项目管理生命周期, 工程管理, 项目管理, 需求管理, 项目范围界定
攻读学位
初级 · 课程 · 1-4 周

Universitat Autònoma de Barcelona
您将获得的技能: Ancient History, Social Studies, Art History, World History, Anthropology, Writing, Cultural Diversity, Timelines, Language Competency, Political Sciences, Economics
初级 · 课程 · 1-3 个月
University of Pennsylvania
您将获得的技能: 财务分析, 管理式医疗, 医疗保健管理, 创新, 财务敏锐性, 卫生系统, 决策, 财务报告, 医疗程序和 Regulator, 改进和优化流程, 基于价值的护理, 员工绩效管理, 保险, 健康的社会决定因素, 领导与管理, 金融报表, 收益表, 运营管理, 人员管理, 财务数据
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

University of Minnesota
您将获得的技能: 福利管理, 工资单, 薪酬管理, 工人赔偿, 工资税, 人力资源战略, 劳动合规, 留住员工, 员工绩效管理, 薪酬与福利, 薪酬战略, 员工参与
混合 · 课程 · 1-4 周