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人员管理课程

人员管理课程可以帮助您学习有效的团队动态、冲突解决、绩效评估和员工参与策略。您可以掌握 Coach、反馈传递和培养积极工作场所文化的技能。许多课程都会介绍绩效管理软件、员工敬业度调查和沟通平台等工具,展示这些技能如何增强团队协作和提高工作效率。


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    Google People Management Essentials

    您将获得的技能: Team Leadership, Employee Coaching, Performance Management, Constructive Feedback, People Development, Goal Setting, Delegation Skills, Organizational Skills, Relationship Management, Communication, AI Product Strategy

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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    University of Michigan

    领导员工和团队

    您将获得的技能: 冲突管理, 管理团队, 远见卓识, 员工辅导, 设定目标, 人才招聘, 团队建设, 面试技巧, 建设性反馈, 人才管理, 说服沟通, 业务领导, 人才管道化, 员工入职, 团队管理, 影响, 团队激励, 人才发展, 团队合作, 团队领导

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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    Johns Hopkins University

    管理原则

    您将获得的技能: 冲突管理, 组织战略, 项目管理, 领导力研究, 员工辅导, 建立关系, 团队建设, 沟通, 战略思维, 领导与管理, 决策, 团队管理, 影响, 积极倾听, 业务沟通, 培训, 商业道德

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    混合 · 课程 · 1-4 周

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    Starweaver

    Management Skills for New Managers

    您将获得的技能: Team Motivation, Delegation Skills, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, People Management, Team Building, Cultural Sensitivity, Leadership Development, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration

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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    University of London

    经理工具包》:工作中人员管理实用指南

    您将获得的技能: 冲突管理, 管理团队, 薪酬管理, 招聘, 人员管理, 绩效考核, 面试技巧, 智能目标, 行为经济学, 绩效管理, 员工绩效管理, 决策, 团队激励, 人才发展

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    混合 · 课程 · 1-3 个月

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    IBM

    人际交往与软技能:职业成功必备

    您将获得的技能: 冲突管理, 根源分析, 人际沟通, 工作流程管理, 专业精神, 问责制, 说服沟通, 沟通, 建设性反馈, 协作软件, 团队合作, 专业发展, 批判性思维和解决问题, 虚拟团队, 演讲, 协作, 公开演讲, 社交技能, 解决问题, 积极倾听

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    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    初级 · 专项课程 · 1-3 个月

是什么让您今天来到 Coursera?

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    University of Minnesota

    人力资源管理:人事经理的人力资源

    您将获得的技能: 补偿分析, 薪酬管理, 性能审查, 招聘, 招聘策略, 员工队伍规划, 绩效考核, 人员管理, 全周期招聘, 绩效管理, 建设性反馈, 人力资本, 人才招聘, 人力资源, 人力资源战略, 员工入职, 员工绩效管理, 薪酬战略, 薪酬与福利, 人力资源管理与规划

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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    University of Michigan

    员工管理

    您将获得的技能: 招聘, 招聘策略, 性能审查, 员工辅导, 人才管理, 人才招聘, 绩效衡量, 绩效管理, 领导力培养, 人才管道化, 员工入职, 人才发展, 培训, 员工参与

    攻读学位

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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    状态:人工智能技能
    人工智能技能
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    Google

    Google Project Management

    您将获得的技能: Quality Management, Project Management Life Cycle, Requirements Analysis, Project Scoping, Project Closure, Project Management, Project Planning, Agile Project Management, Continuous Improvement Process, Project Controls, Backlogs, Milestones (Project Management), Project Risk Management, Stakeholder Analysis, Quality Assessment, Team Management, Agile Methodology, Change Management, Interviewing Skills, Professional Development

    攻读学位

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    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 专业证书 · 3-6 个月

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    Create a High-Performing Team

    您将获得的技能: People Management, Team Management, Leadership and Management, Professional Development, Relationship Management, Leadership, Collaboration, Willingness To Learn, Communication, AI Product Strategy, Continuous Improvement Process

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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    Harvard Business Review

    Boost Your Leadership Impact

    您将获得的技能: Presentations, Conflict Management, Delegation Skills, Influencing, Constructive Feedback, Data Storytelling, Emotional Intelligence, Trustworthiness, Diversity and Inclusion, Team Leadership, Team Building, Verbal Communication Skills, Professional Networking, Negotiation, Persuasive Communication, Overcoming Objections, Public Speaking, Leadership, Relationship Building, Communication Strategies

    中级 · 专项课程 · 1-3 个月

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    Macquarie University

    领导能力人力资源管理与领导力

    您将获得的技能: 组织战略, 打造品牌, 管理团队, 人员管理, 组织效能, 工业与组织心理学, 团队建设, 业务领导, 人力资源战略, 多样性与包容性, 领导力培养, 组织结构, 战略思维, 领导与管理, 品牌管理, 团队管理, 人才发展, 员工参与, 组织领导力, 团队领导

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    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

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generative ai for people management
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human resources management capstone: hr for people managers
1234…834

总之,以下是 10 最受欢迎的 people management 课程

  • Google People Management Essentials: Google
  • 领导员工和团队: University of Michigan
  • 管理原则: Johns Hopkins University
  • Management Skills for New Managers: Starweaver
  • 经理工具包》:工作中人员管理实用指南: University of London
  • 人际交往与软技能:职业成功必备: IBM
  • 人力资源管理:人事经理的人力资源: University of Minnesota
  • 员工管理: University of Michigan
  • Google Project Management: Google
  • Create a High-Performing Team: Google

关于 人员管理 的常见问题

人员管理是人力资源的一个分支,研究人员在工作中的行为及其对组织的影响。 它包括人才招聘、绩效管理、员工参与和培训。 人员管理的核心是与他人有效沟通的能力,这最终会提高一个团体的生产力和效率。 ‎

学习人员管理技能可以提高你与他人合作的能力。 这可能是领导角色,也可能是团队成员。 您可以在工作场所之外运用这些技能,如换位思考、解决冲突和谈判。 ‎

在学习人员管理原则时,您将获得重要的技能,包括换位思考、谈判、冲突管理和领导技能。 通过了解人类行为的关键原则,您就能为特定团队选择合适的人选,进行透明的沟通,并与员工和同事建立信任。 这些技能也适用于工作环境之外的情况,您可以在与任何人互动时使用它们,尤其是在具有挑战性或困难的条件下。 ‎

典型的人事管理职业包括人力资源经理、福利管理员和培训协调员等人力资源工作。 不过,人员管理技能也是其他工作的一个因素。 任何与公众打交道的人,如教师、零售业员工和客户服务代表,都可以在日常工作中运用人员管理技能。 任何监督或领导他人的人,如主管和团队领导,也会在其职责中使用人员管理技能。 ‎

如果学习人事管理与您的职业目标和兴趣相吻合,那么它就非常适合您。 例如,学习人员管理技能是个人考虑担任管理职位或团队领导职位的基础。 这对那些希望发展积极倾听或谈判等特定技能的人也很有帮助。 对于希望了解自己和同事行为的人来说,学习人员管理也是一项有趣的活动。 ‎

在线人事管理课程为您提供了一种方便灵活的方式来提高您的知识或学习新的人事管理技能。 由顶尖大学和行业领导者提供的各种人事管理课程可满足不同技能水平的需求。 ‎

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此常见问题解答内容仅供参考。建议学生多做研究,确保所追求的课程和其他证书符合他们的个人、专业和财务目标。

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