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人力资源管理课程

学习人力资源管理,实现有效的人力资源实践。了解招聘、员工关系和绩效管理。

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通过实践教程在 2 小时内掌握与工作相关的技能。
通过已评分作业、视频和论坛向顶级授课教师学习。
在交互式实践环境中学习新工具或新技能。
通过完成一系列课程和项目,深入学习学科知识。
获得行业领导者颁发的职业证书,展示您学到的专业知识。
攻读硕士学位的同时获得职业证书。
在线获得学士学位或硕士学位,所需费用仅为在校学习费用的一小部分。
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    U

    University of Minnesota

    人力资源管理:人事经理的人力资源

    您将获得的技能: 性能审查, 绩效考核, 人员管理, 招聘, 全周期招聘, 薪酬战略, 薪酬管理, 招聘策略, 人力资本, 建设性反馈, 人力资源, 员工队伍规划, 补偿分析, 人才招聘, 人力资源战略, 员工绩效管理, 员工入职, 人力资源管理与规划, 绩效管理, 薪酬与福利

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    H

    HRCI

    HRCI 人力资源助理

    您将获得的技能: 工作评估, 绩效考核, 员工关系, 招聘, 全周期招聘, 薪酬战略, 业务连续性规划, 薪酬管理, 人才招聘, 工作分析, 人力资源政策, 培训计划, 培训与发展, 员工绩效管理, 员工培训, 编写培训材料, 职业安全与健康, 绩效管理, 薪酬与福利, 风险管理

    攻读学位

    4.8
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    初级 · 专业证书 · 3-6 个月

  • 状态:预览
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    U

    University of California, Irvine

    人力资源分析

    您将获得的技能: 商业分析, 数据叙事, 数据分析, 数据驱动的决策制定, 招聘, 留住员工, 人力资源, 薪酬管理, 员工参与, 员工队伍规划, 性能指标, 培训与发展, 人力资源战略, 人才招聘

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
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    2085 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

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    J

    Johns Hopkins University

    Human Resources Management Essentials

    您将获得的技能: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Organizational Structure, Employee Onboarding, Health Care Administration, Internal Communications, Labor Law

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    28 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    M

    Macquarie University

    领导能力人力资源管理与领导力

    您将获得的技能: 团队建设, 组织战略, 打造品牌, 管理团队, 人员管理, 组织效能, 领导力培养, 组织领导力, 员工参与, 工业与组织心理学, 团队管理, 多样性与包容性, 人才发展, 品牌管理, 业务领导, 人力资源战略, 战略思维, 领导与管理, 团队领导, 组织结构

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • C

    Coursera Project Network

    Hiring and Onboarding Employees with ClickUp

    您将获得的技能: Applicant Tracking Systems, Time Management, Human Resources Software, Employee Onboarding, Timelines, Organizational Skills, Project Management Software, Scheduling, Productivity Software, Document Management

    4.4
    评分, 4.4 星,最高 5 星
    ·
    494 条评论

    中级 · 指导项目 · 不超过 2 小时

是什么让您今天来到 Coursera?

  • 状态:免费试用
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    U

    University of Minnesota

    准备管理人力资源

    您将获得的技能: 人力资源, 人员管理, 工业与组织心理学, 薪酬管理, 劳动法, 员工参与, 人力资本, 人力资源战略, 员工绩效管理, 资源管理

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    1万 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    C

    Coursera Instructor Network

    Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design

    您将获得的技能: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Human Resources Management and Planning, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Talent Acquisition, Employee Retention, Case Studies

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    U

    University of Minnesota

    员工招聘、录用和入职

    您将获得的技能: 决策, 面试技巧, 招聘, 员工参与, 招聘策略, 工作分析, 全周期招聘, 人力资源, 多样性与包容性, 人才搜寻, 员工入职, 员工队伍规划, 人才招聘

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    混合 · 课程 · 1-4 周

  • C

    Coursera Project Network

    Business Analysis & Process Management

    您将获得的技能: Process Analysis, Business Process, Business Analysis, Workflow Management, Process Management, Process Flow Diagrams, Business Process Modeling, Stakeholder Management, Stakeholder Analysis, Computer Literacy

    4.4
    评分, 4.4 星,最高 5 星
    ·
    6981 条评论

    初级 · 指导项目 · 不超过 2 小时

  • 状态:预览
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    T

    Tally Education and Distribution Services Private Limited

    Payroll & HR Management

    您将获得的技能: Payroll, Payroll Systems, Payroll Administration, Payroll Processing, Payroll Reporting, Income Tax, Human Resources Software, Compensation Management, Tax Compliance, Tax Laws

    4.3
    评分, 4.3 星,最高 5 星
    ·
    46 条评论

    中级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:预览
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    U

    University of London

    经理工具包》:工作中人员管理实用指南

    您将获得的技能: 冲突管理, 决策, 管理团队, 人员管理, 绩效考核, 招聘, 薪酬管理, 面试技巧, 团队激励, 智能目标, 员工绩效管理, 人才发展, 行为经济学, 绩效管理

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    4304 条评论

    混合 · 课程 · 1-3 个月

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高级人力资源管理
人力资源管理项目
初级人力资源管理
人事管理
hr
人事管理
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人员管理
1234…834

总之,以下是 10 最受欢迎的 human resource management 课程

  • 人力资源管理:人事经理的人力资源: University of Minnesota
  • HRCI 人力资源助理: HRCI
  • 人力资源分析: University of California, Irvine
  • Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
  • 领导能力人力资源管理与领导力: Macquarie University
  • Hiring and Onboarding Employees with ClickUp: Coursera Project Network
  • 准备管理人力资源: University of Minnesota
  • Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
  • 员工招聘、录用和入职: University of Minnesota
  • Business Analysis & Process Management: Coursera Project Network

您可以在 Leadership And Management 中学到的技能

管理团队 (53)
项目管理 (30)
计划 (25)
规划 (24)
建模 (17)
分析 (16)
人力资源 (16)
决策 (15)
变革管理 (14)
创新 (14)
谈判 (14)

关于 人力资源管理 的常见问题

浏览以下人力资源管理课程--Coursera 上的热门起点。

  • 人力资源解析:University of California, Irvine
  • 人力资源管理精要:约翰霍普金斯大学
  • 准备管理人力资源:明尼苏达大学
  • 战略性人力资源管理:人才、绩效、薪酬设计:Coursera Instructor Networking
  • 薪资与人力资源管理Tally Education and Distribution Services 私人有限公司
  • 招聘、录用和入职员工:明尼苏达大学‎

人力资源(HR)管理是对组织内的人员--"人力资源"--进行持续管理以优化其效率的过程。 学习人力资源管理非常重要,因为员工是任何公司最重要的资产,帮助他们与总体业务目标保持一致是成功的先决条件。

人力资源管理始于新员工的招聘和入职,以及必要的培训和发展活动,以帮助他们为胜任工作做好准备。 管理人员还必须管理员工的薪酬和福利计划,并在整个聘用期间定期进行绩效考核。 这些任务需要良好的组织技能和换位思考的待人接物技能,以确保员工感受到工作场所的价值和参与度。

人力资源管理也有其长期性。 必须制定人力资源战略,以确保组织有足够的人员满足其需要,还必须建立绩效管理系统,以提供评估员工所需的数据和反馈。 管理人员还经常实施多元化和包容性举措以及其他措施,以创建积极、有益的组织文化,帮助吸引和留住高素质人才。 ‎

人力资源经理是各行各业大小企业日常运营的核心。 根据劳工统计局的数据,人力资源经理的年薪中位数为 116,720 美元,由于员工法规不断变化,招聘环境迅速发展,预计他们的工作增长速度将快于其他职业的平均水平。

在人力资源管理中,还有一些专业性更强的工作。 培训和发展专家在员工的整个职业生涯中与他们一起工作,使他们掌握最新的技术和行业标准。 薪酬、福利和工作分析专家帮助平衡员工需求和组织预算,同时遵守相关法律法规。 ‎

是的!Coursera 提供一系列关于人力资源管理的在线课程和专业课程,以及入职、冲突管理和员工绩效管理等相关主题。 通过明尼苏达大学和麦考瑞大学等一流院校的课程,您不必因为在线学习而牺牲教育质量。

此外,由于人力资源管理需要软技能和情商,在虚拟办公时间和协作小组项目中练习沟通技能的能力是在 Coursera 上学习的一个宝贵方面。 您将学习与校内学生相同的课程,但学费要低得多,而且只有远程学习才能提供这种灵活性。 ‎

此常见问题解答内容仅供参考。建议学生多做研究,确保所追求的课程和其他证书符合他们的个人、专业和财务目标。

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